Vyloučené dny § 18/8a

  • (neregistrovaný)

    16. 2. 2009 9:50

    Zaměstnanec potřeboval zůstat v lednu týden doma (neměl dovolenou), za tuto dobu 5 prac. dnů odvede zaměstnavatel zdravotní pojištění z min. mzdy a sazbou 13,5 %, srazí jej zaměstnanci.

    Jak to však bude s vyloučenými dobami § 18/8 pro účely:
    1. Přílohy žádosti o:
    1. ELDP?

    Děkuji za objasnění.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 2. 2009 16:11

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Vyloučené dny § 18/8a
      Ano, za dobu nepl.volna odvedete alikotní část zdr.pojištění.
      13,5 % zaplatí zaměstnanec v to případě, že podepíše souhlas s tím, že zaplatí i 9 % zdr.poj. zaměstnavatele. Zaměstnavatel si to podmíní při souhlasu s jeho žádostí o nepl.volno.
      Pro sociální poj. je tato doba od 2009 doba nepojištěná. Nepatří tedy do vyloučených dob pro účely výpočtu dávek nem.pojištění ani na ELDP.

    • 17. 2. 2009 18:02

      abc (neregistrovaný)

      Re: Vyloučené dny § 18/8a
      >>Zaměstnanec potřeboval zůstat v lednu týden doma
      >>(neměl dovolenou), za tuto dobu 5 prac. dnů odvede
      >>zaměstnavatel zdravotní pojištění z min. mzdy a sazbou
      >>13,5 %,
      >>srazí jej zaměstnanci.
      >>
      >>Jak to však bude s vyloučenými dobami § 18/8 pro
      >>účely:
      >>1. Přílohy žádosti o:
      >>1. ELDP?
      >>
      >>Děkuji za objasnění.
      >
      >Ano, za dobu nepl.volna odvedete alikotní část
      >zdr.pojištění.
      >13,5 % zaplatí zaměstnanec v to případě, že podepíše
      >souhlas s tím, že zaplatí i 9 % zdr.poj.
      >zaměstnavatele. Zaměstnavatel si to podmíní při souhlasu s jeho
      >žádostí o nepl.volno.
      >Pro sociální poj. je tato doba od 2009 doba
      >nepojištěná.

      Nepatří tedy do vyloučených dob pro účely výpočtu
      >dávek nem.pojištění ani na ELDP.

      TAkže ve vyloučených dobách
      1. Přílohy žádosti o: se neobjeví (jakoby pracoval celý měsíc ale s nižší mzdou)
      2. ELDP - jak bude vypadat ELDP za rok 2009? 365 dnů?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).