Neoprávněný nárok na ošetřovné

• andreas (neregistrovaný)

  16. 2. 2009 11:03

  Dobrý den,řeším problém ohledně výplaty ošetřovného. Zaměstanec si nárokoval ošetřovné od 19. - 23. 1. 2009. Vykázala jsem mu dny jako omluvenou absenci a doklady zaslala na sociálku. V době, kdy byly již výplaty za leden zaslány na účty jsem se dozvěděla, že nebude mít na dávku nárok, jelikož jeho žena je zaměstnaná, ale zároveň pobírá 4.rokem rodičovský příspěvek (o čemž mě neinformoval). Do práce tedy 5 dnů nechodil, dávku také nedostane, takže co s tím?? Budu muset opravovat mzdy za leden? Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2009 11:37

    

    xy5

    Re: neoprávněný nárok na ošetřovné
    To je zajímavý případ - prosím, koho ošetřoval? Dítě nebo manželku? Pokud o dítě, tak měla asi o ošetřovné (když pracuje) žádat manželka. Vy jste se neptala na OSSZ, jak to řešit? Nejde vést jako ošetřovné, ale neplacené? Jsem zvědavá na reakce ostatních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 10:13

    andreas (neregistrovaný)

    Re: neoprávněný nárok na ošetřovné
    Jednalo se o ošetřovné na dítě a OSSZ to neproplatí právě proto, že měla čerpat manželka. Na OSSZ jsem se ptala, ovšem vůbec nic jsem se nedozvěděla, paní ani nevěděla, co všechno mi to ovlivní...Pravděpodobně to povedu jako dejme tomu neplacené volno, ale nevím, zda si zaměstnanec nebude muset zaplatit zdravotní pojištění???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 19:10

    

    xy5

    Re: neoprávněný nárok na ošetřovné
    V první straně je chyba na straně lékaře. Ten by měl upozornit, že na ošetřovné není nárok a vůbec ho nevystavit. Proč to má nakonec odnášet MÚ? Pokud to povedete jako neplac. volno, tak by si měl o něho požádat a také byste měli řešit zdrav. poj., zda zaplatí celé zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel.
    Stejně mi není jasné, proč by se to nemohlo vést jako ošetřovné (neplacené). Myslím, že prac. na OSSZ by měla umět pomoci - vždyť se tím živí.

    •   Zobrazit celé vlákno