Zaměstnanec jako svědek k soudu

• ig (neregistrovaný)

  16. 2. 2009 12:25

  Pokud jde zaměstnanec k soudu jako svědek - bere se to jako překážka v práci,má to omluvené a má nárok na náhradu mzdy?
  Nějakou náhradu dostane od soudu, ale určitě ne celých 8 hodin,ale má nějaký čas na cestu - jede z Ostravy do Vsetína.
  Děkuji moc, dělám toto poprvé

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2009 13:11

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec jako svědek k soudu
    Muselo by to být v obecném zájmu, jinak se mu ušlý výdělek neplatí,jje-li to jeho soukromá záležitost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2009 13:27

    ig (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec jako svědek k soudu
    Volala jsem na ten soud a tam mi řekli, že mu ušlý výdělek zaplatí, vyplnila jsem hrubý hodinový výdělek.
    Tzn. že zaměstnanec bude den omluvený,ale nebudu mu platit nic?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2009 13:28

    S. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec jako svědek k soudu
    My jsme to řešili tak,že pokud se to svědectví netýkalo firmy,je to jeho soukromé,žádná náhrada mzdy,pouze omluvené volno.Na zadní stranu mu vypíšete pracovní dobu toho dne a částku.Prorože u nás byl bonus za docházku,raději si brali dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 2. 2009 13:39

    ig (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec jako svědek k soudu
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno