Dostanu výpověď?

  • (neregistrovaný)

    16. 2. 2009 16:52

    Dobrý den,
    v práci se šušká, že se začne radikálně řešit krize. Za prosinec už nám snížily platy a vypadáto, že se v tom bude pokračovat. Má otázka zní: má zaměstnavatel právo mi snížit o hodně výplatu a dát mi na výběr. Buď budu dělat za málo nebo můžu jít. Mám se tedy psychicky začít připravovat, že buď budu dělat více práce za méně peněz nebo když s tím nebudu souhlasit tak budu ze dne na den bez práce? Jaké práva mám a jaké zaměstnavatel?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 2. 2009 16:59

      J. (neregistrovaný)

      Re: dostanu výpověď?
      Ze dne na den bez práce nebudete,to byste musel přistoupit na ukončení PP dohodou. Jestliže se bude propouštět pro nadbytečnost a tak byste to musel mít formulované ve výpovědi, která začíná bežet následující měs íc a je dvouměsíční,tak máte dle ZP práce nárok na odstupné.Podívejte se na lištu zákony.Snížit výplatu Vám může na 60% a to musí oznámit na ÚP

    • 16. 2. 2009 17:18

      pa (neregistrovaný)

      Re: dostanu výpověď?
      Takže když nepřistoupím na dohodu, běží mi dvouměsíční vypovědní lhůta a budu mít nárok na odstupné? Se snížením platu na 60 % už muísm souhlasit? díky

    • 16. 2. 2009 17:33

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: dostanu výpověď?
      Snížit mzdu může i bez toho, aby se domlouval s ÚP. Pokud nemáte mzdu smluvenou v pracovní smlouvě, tak o její výši může zaměstnavatel rozhodnout sám a Vám to dá jen na vědomí mzdovým výměrem. Může ji snížit až na zákonem povolené minimum, tzn. že musí dodržet zaručenou mzdu. A to natrvalo. A bude čekat, jak dlouho to vydržíte, takže pokud nepřistoupíte na jeho návrh skončit dohodou a výpověď Vám nedá, tak Vám opravdu nezbude než buď dělat za málo nebo se dohodnout na skončení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).