Nedoplatek mzdy

• AB (neregistrovaný)

  16. 2. 2009 19:27

  Dobrý den,
  můj zaměstnavatel mi dluží ještě část výplaty za prosinec a lednovou jsem měl dostat do 11.2.09 a stále se nic neděje. Slyšel jsem o tom, že můžu dát výpověď bez udání důvodu a v tomto případě je prý i možnost získání odstupného. Mohl(a) byste mi prosím poradit, jak v tomto případě mám postupovat a co je na tom pravdy? Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2009 8:11

    

    xy5

    Re: Nedoplatek mzdy
    pokud dáte výpověď bez udání důvodu, tak máte 2 měs. výpověď a nárok na odstupné nemáte
    v tomto případě můžete uk. PP okamžitým zruš. dle § 56 b) Zák. práce, potom máte nárok na odstupné ve výši 3nás. průměr. výdělku (§ 67 odst. 1 Zák.pr.), v tomto případě končíte hned teď, co předáte okamžité zruš. PP
    ale pozor na formulaci, jak to napíšete - zkuste i historii dotazů - bylo to zde několikrát vysvětlováno