Podpis pracovní smlouvy

• Alenam (neregistrovaný)

  17. 2. 2009 9:24

  Dobrý den, měla bych prosbu o radu, zda máme nějakou možnost obrany.
  Manžel se dohodl s firmou, že od 1.3.2009 nastoupí na pracovní smlouvu na HPP. Již 19.12.2008 podepsal pracovní smlouvu s touto firmou, vyřídil si vstupní zdravotní prohlídku, absolvoval školení k jeho profesi (pořádané tou firmou) a byly vyřízeny veškeré formality potřebné k jeho nástupu.
  Včera , tj. zhruba 14 dní před jeho nástupem mu telefonicky paní z personálního úseku sdělila, že se omlouvají,ale že dostali nějaký pokyn z vyšších míst, že nemohou nikoho přijímat.
  
  Zajímalo by mne, zda v tomto případě se můžeme nějak bránit, nebo zda je takové jednání ze strany té firmy adekvátní a slučitelné se zákoníkem práce.
  
  Děkuji mnohokrát za veškeré rady.
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2009 10:00

    

    VH

    Re: Podpis pracovní smlouvy
    Váš manžel může trvat na uzavřené pracovní smlouvě a na tom, aby zaměstnavatel plnil veškeré povinnosti z této smlouvy a ze zákonné úpravy vyplývající. Odstoupení od PS je upraveno v § 36 (2) ZP a je možné jen v případě, že zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce. Doporučuji reagovat v předstihu v tom smyslu, že se zaměstnáním počítá, pak se 1.3. dostavit a trvat na přidělování sjednané práce (aby nebyly splněny podmínky pro to, že zaměstnavatel od PS odstoupí). Následně je možné řešit otázku náhrady škody - škodou by bylo to, co by Váš máš manžel u tohoto zaměstnavatele vydělal, pokud by konal práci, nebo to, co by vydělal u jiného, pokud by tuto PS neuzavíral (toto druhé řešení je složitější). Náhrada škody přichází v úvahu, pokud zaměstnavatel poruší některou svoji zákonnou povinnost - zde povinnost od prvního dne přidělovat práci podle PS a poskytovat za ni mzdu. nejedná se o právo na výplatu mzdy, ta nemůže náležet, protože práce nebyla (nebude) konána. Více asi překračuje rámec této diskuse.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 11:04

    L. (neregistrovaný)

    Re: Podpis pracovní smlouvy
    I když nastoupí, jakože by mu to prošlo, stejně ho proupustí, pokud má sjednanou zkušební lhůtu, ne? Myslím, že toto je spíše o morálce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 11:43

    

    VH

    Re: Podpis pracovní smlouvy
    Ano, propustí, ale tím telefonátem se to posunulo jinam

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2009 11:08

    Al. (neregistrovaný)

    Re: Podpis pracovní smlouvy
    Kam? Myslim, že telefon netelefon, zrušení poměru ve zkušební lhůtě, na to se odvolají...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 16:05

    

    VH

    Re: Podpis pracovní smlouvy
    Tak si to myslete.. A to se odvolají na to, že pracovní smlouva nebyla vážně míněný právní úkon?

    •   Zobrazit celé vlákno