Hmotná odpovědnost.

• Hanča (neregistrovaný)

  17. 2. 2009 16:50

  Prosím, kdo z vás má zkušenost? Mám možnost nastoupit jako vedoucí větší prodejny potravin. Paní, která dělá zástupkyni a byla by moje kolegyně znám. Problém je v tom, že prodavačky se tam dost střídají a hmotku mám mít jen já a z malé části zástupkyně. V obchodě nemůžu být celé dny 7 dní v týdnu a hlídat. Jak se to v praxi řeší? Napadá mě vyšší mzda a z mojí strany časté přepadovky. Prosím porad´te, třeba i na meila.Zítra mám říct odpověd´ a jsem zmatená. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2009 17:15

    Jaromír (neregistrovaný)

    Re: Hmotná odpovědnost.
    To mi přijde poněkud divné, abyste hmotku měla jen vy a zástupkyně v případě, kdy jsou na pracovišti další zaměstanci, kteří mají možnost (podle § 252 ZP) "osobně disponovat s hotovostí, ceninami zbožím a jinými hodnotami, které jsou předmětem obratu nebo oběhu".
    To by mne zajímalo, jak by pak zaměstnavatel reagoval, až se podle § 252/4 zprostíte odpovědnosti tím, že poukážete na skutečnost, že se svěřenými hodnotamimohli volně nakládat i další zaměstnanci, kteří neměli HO. Standardní je postup, kdy HO mají všichni kdo s výše uvedenými hodnotami přicházejí volně do styku a jen u vedoucí a zástupce se pak podle §260 jinak určuje rozsah náhrady škody.