Nárok na dovolenou, prosím.

• Dáša (neregistrovaný)

  17. 2. 2009 17:08

  Dobrý den, do zaměstnání jsem nastoupila 1.2.2008. Dále 11.2.-19.2. byla OČR, od 12.3.2008 do 7.7.2008 rizikové těhotenství, od 8.7.2008 PPM. Prosím, jaký je nárok na dovolenou za rok 2008? Děkuji Dáša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2009 18:41

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    podle zákoníku práce máte nárok na dovolenou po 60 odpracovaných dnech u zaměstnavatele. Pokud neodpracujete 60 dní, máte nárok za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 dovolené.nevím, jaké máte pracovní doby (šichty a tak), zkuste se podívat do kalendáře, jak vám to vycházelo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 19:08

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    Vzhledem k tomu, že mateřská se posuzuje jako odpracovaná doba, a ta trvala déle než 60 PD, řekla bych, že máte nárok na 11/12 celkové roční výměry dovolené za rok 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2009 23:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    Jenže tento nárok bude pokrácen pro směny, neodpracované v důsledku OČR a nemocenské. Takže sečtete všechny promaroděné pracovní dny v roce 2008, k nim přičtete promaroděné svátky, které byly v pracovních dnech a k nim přičtete prac. dny, kdy jste měla OČR. Za prvních 100 takto spočítaných dnů se ten nárok (11/12) pokrátí o další 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další dvanáctiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2009 8:15

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    Děkuji za odpověď, ale nejsem z toho vůbec chytrá. Mám pracovní úvazek na 6hod. denně, 5dní v týdnu. (po-pá).Prosím, poradíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 10:05

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    OČR od 11. - 19. 2. = zameškaných 7 prac. dnů. Nemoc od 12.3. do 7.7. = 84 prac. dnů včetně svátků. 84 + 7 = 91 dnů.
    Nepromarodila jste ani 100 dnů, proto se Vám nárok na dovolenou krátit nebude. Mateřská dovolená se bere jako doba odpracovaná a řádná dovolená se kvůli ní nekrátí. Protože jste nastoupila až 1.2., máte nárok na dvanáctinu za každý měsíc v roce, tj. 11/12. Pokud máte ve firmě 4 týdny dovolené (tj. 20 dnů), tak 11/12 z 20 dnů = 18,5 dne. Pokud máte nárok 5 týdnů, tj. 25 dnů, tak 11/12 z 25 = 22,5 dne. Jenže o čerpání této dovolené jste měla požádat tak, aby Vám bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou a tím by Vám vznikl nárok i na čerpání 1/12 za rok 2009. Pokud jste nepožádala o čerpání a rovnou požádala o rodičovskou dovolenou, tak teď už zaměstnavatel není povinen Vám umožnit ji vyčerpat, ale bude Vám schována na dobu po rodičovské. Jiřka (zase mně spadlo přihlášení)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 10:52

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, prosím.
    Mockrát děkuji za vyčerpávající odpověď a vysvětlení. Dáša

    •   Zobrazit celé vlákno