Potrestání - podpis ředitele?

• ala (neregistrovaný)

  18. 2. 2009 7:56

  Dobrý den,
  mistr napsal potrestání na zam-ce, je nutné, aby tam byl vždy podpis ředitele firmy nebo stačí jen mistra,příp. BOZP?
  Děkuji za pomoc
  Alena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2009 8:00

    hv (neregistrovaný)

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    Záleží na tom, čeho se potrestání týká a co máte upraveno např. v Pracovním řádu nebo vnitřním předpise upravujícím oblast týkající se potrestání zaměstnance.
    
    >Dobrý den,
    >mistr napsal potrestání na zam-ce, je nutné, aby tam
    >byl vždy podpis ředitele firmy nebo stačí jen
    >mistra,příp. BOZP?
    >Děkuji za pomoc
    >Alena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 8:02

    ala (neregistrovaný)

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    Nemáme to tam nijak specifikované, týká se porušení prac. kázně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 8:07

    hv (neregistrovaný)

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    Jakého? Nenosí předepsané a přidělené OOPP? Přišel pod vlivem alkoholu? Má neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2009 8:17

    ala (neregistrovaný)

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    To už je jedno co je v textu za druh porušení prac. kázně - důležité je, zda stačí pouze podpis mistra, aby to sloužilo jako uznatelný doklad nebo se musí podepsat ředitel firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 8:31

    hv (neregistrovaný)

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    Nemáte pravdu! Pokud se to bude týkat, např. BOZP může potrestat mistr, technik BOZP, příp. v Pracovním řádu či vnitřním předpise uvedený nadřízený zaměstnanec. Pokud se to týká např. neomluvené absence, pak mimo jiné záleží na tom, zda máte odbory a A je projednáno, atd, atd. .... Be konkretizace Vám nepomohu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 10:39

    

    pája

    Re: Potrestání - podpis ředitele?
    Za zaměstnavatele jedná v pracovněprávní oblasti stat.orgán, případně jiný pracovník, určený org.řádem, prac.řádem nebo jiným předpisem. Čili podepisuje ten, kdo je určen k řešení problému, ale zam-nec musí být seznámen s tím, kdo jedná za zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno