Výpověď

• Dana Š (neregistrovaný)

  18. 2. 2009 11:58

  Dobrý den.
  Zajímalo by mne, zda je nějaká možnost, jak se zbavit zaměstnance, který hrubě porušoval pracovní kázeň. Klientka, pro kterou zpracováváme mzdy přišla s tím, že jedna z jejích zaměstnankyň soustavně u ní ve firmě krade. Občas nepřijde do práce, když šla do lesa sázet stromky pohodila je někam do strouhy, nic nezasadila a ještě hrála, jak je udřená atd., zkrátka opravdu pracovnice k pohledání. Problém je ale v tom, že paní (zaměstnavatel) jí nedala žádnou výtku, věřila jejím výmluvám a o ničem z toho, co provedla nemá jediný papír. Zaměstnankyně si teď navíc hodila marod a evidentně se místa vzdát nechce. Můžete mi prosím někdo poradit, jak se jí zbavit. Zaměstnavatelka jí ani přesto všechno nechce dělat problémy, ale na dohodu zaměstnankyně nepřistoupí. Máte někdo zkušenst?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2009 12:54

    

    anonymous

    Re: Výpověď
    Ihned po návratu z nemocenské praktikovat důslednost: ihned vytýkat a při nesplnění výpověď.