Kraceni mezd a snizovani zakladu

• Barakk (neregistrovaný)

  18. 2. 2009 12:03

  Dobry den, mam dotaz, zamestnavatel je v tizive financni situaci, jiz bylo propusteno nekolik zamestnancu a nyni je na pretresu kraceni mezd a snizovani zakladu, dle platoveho vymeru. Ma na toto zamestnavatel pravo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2009 12:07

    an (neregistrovaný)

    Re: Kraceni mezd a snizovani zakladu
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 12:18

    Barakk (neregistrovaný)

    Re: Kraceni mezd a snizovani zakladu
    Takze zamestnavatel ma pravo, snizit mzdu i v pripade uzavrene smlouvy o mzde?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 12:25

    

    VH

    Re: Kraceni mezd a snizovani zakladu
    Změna obsahu dvoustranného právního úkonu (zde dohody o mzdě) je možná jen v případě, že se na ní oba účastníci dohodnou. Dotaz ale zněl na krácení mezd dle platového výměru (mělo se zřejmě jednat nikoliv o platový, ale mzdový výměr), a takové krácení možné je, a to až na výši min. nebo zaručené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno