Výpověď a odstupné

• P. (neregistrovaný)

  18. 2. 2009 14:11

  Dobrý den, ve 4/09 mi končí rodič.dovolená (4tým rokem, domluveno nepl.volno se zaměstnavatelem). Do práce mě zpět nechce, tudíž výpověď pro nadbytečnost. Dostanu tudíž 2měsíční výp.dobu + odstupné 3 měsíce. Je možné po případné dohodě, aby mi dal 5 měsíční odstupné? Předpokládám, že mě na tu dvouměsíční výpovědní dobu nebude chtít zpět. A odstupné dostanu ve výši pravděpodobného výdělku paní co je na mém místě? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2009 14:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a odstupné
    Je to možné, ale ne po dohodě, ale poté, co zaměstnavatel ve vnitřní směrnici určí, že bude poskytnuto odstupné 5ti měsíční. Jak určí Váš pravděpodobný výdělek je na něm, může to být i tak, jak píšete. On ale s výpovědí nemusí čekat, až Vám vyprší dohodnuté nepl. volno. Výpověď Vám ale může dát už teď a Vaše výpovědní lhůta by tím pádem uplynula v době neplaceného volna a prac. poměr by skončil 30.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 14:21

    P. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a odstupné
    Děkuji, s tou výpovědí to vím, ale zatím se nic neděje. Ještě k té výši odstupného. Pokud jsem před nástupem na RD vydělávala 8000,. hrubého a teď má paní 15000,- hrubého, tak mi může dát zaměstnavatel i jen tu průměrnou mzdu z 8000,-? Děkuji za opdověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2009 14:36

    P. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a odstupné
    >>>Dobrý den, ve 4/09 mi končí rodič.dovolená (4tým
    >>>rokem, domluveno nepl.volno se zaměstnavatelem). Do
    >>>práce
    >>>mě zpět nechce, tudíž výpověď pro nadbytečnost.
    >>>Dostanu
    >>>tudíž 2měsíční výp.dobu + odstupné 3 měsíce. Je možné
    >>>po případné dohodě, aby mi dal 5 měsíční odstupné?
    >>>Předpokládám, že mě na tu dvouměsíční výpovědní dobu
    >>>nebude chtít zpět. A odstupné dostanu ve výši
    >>>pravděpodobného výdělku paní co je na mém místě?
    >>>Děkuji
    >>
    >>Je to možné, ale ne po dohodě, ale poté, co
    >>zaměstnavatel ve vnitřní směrnici určí, že bude
    >>poskytnuto
    >>odstupné 5ti měsíční. Jak určí Váš pravděpodobný
    >>výdělek je
    >>na něm, může to být i tak, jak píšete. On ale s
    >>výpovědí nemusí čekat, až Vám vyprší dohodnuté nepl.
    >>volno.
    >>Výpověď Vám ale může dát už teď a Vaše výpovědní
    >>lhůta
    >>by tím pádem uplynula v době neplaceného volna a
    >>prac.
    >>poměr by skončil 30.4.
    >
    >Děkuji, s tou výpovědí to vím, ale zatím se nic
    >neděje. Ještě k té výši odstupného. Pokud jsem před nástupem
    >na RD vydělávala 8000,. hrubého a teď má paní 15000,-
    >hrubého, tak mi může dát zaměstnavatel i jen tu
    >průměrnou mzdu z 8000,-? A ještě k tomu 5 měsíčnímu odstupnému. Může mi dát tedy 3 měsíční odstupné a za ty dva měsíce pravděpodobný výdělek (ten by zahrnoval odvody SP+ZP). Já totiž do práce zpět chci, ale zaměstnavatel ne, takže je to překážka na jeho straně. Děkuji za opdověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 2. 2009 14:37

    

    VH

    Re: Výpověď a odstupné
    Není pravda, že vyšší odstupné musí být zakotveno ve vnitřní směrnici, může se jednat i o jakoukoliv dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno