Náhrada mzdy a ochranná lhůta

• AndreaM. (neregistrovaný)

  19. 2. 2009 7:07

  Máme zaměstnankyni která nastoupila odpracovala 1 den a měla úraz po 14 dnech nastoupila odpracovala 1 den další den sice přišla do práce ale s různýma výmluvama propustili jsme jí tedy s tím že je ve zkušební době.Ona si zašla k lékaři a je na nemocenské. Na OSSZ mi řekli že náhradu mzdy v tomto případě vyplácí úřad práce tam jí ale řekli že ne že je v ochranné lhůtě a že máme vyplácet náhradu my jako zaměstnavatel. Ona však nemá plánované žádné směny tudíž ji nemáme za co vyplatit náhradu. Jak je to tedy správně??? Prosím spěchá

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2009 7:11

    an (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a ochranná lhůta
    Jestliže skončil pracovní poměr skutečně žádnou náhradu mzdy nemůžete vyplácet. Žádná mzda jí neušla. Ochranná lhůta je na to, kdyby marodila víc jak 14 dní, potom OSSZ vyplácí nemocenské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 7:16

    

    xy5

    Re: Náhrada mzdy a ochranná lhůta
    >>Máme zaměstnankyni která nastoupila odpracovala 1 den
    >>a měla úraz po 14 dnech nastoupila odpracovala 1 den
    >>další den sice přišla do práce ale s různýma
    >>výmluvama
    >>propustili jsme jí tedy s tím že je ve zkušební
    >>době.Ona si zašla k lékaři a je na nemocenské. Na OSSZ
    >>mi
    >>řekli že náhradu mzdy v tomto případě vyplácí úřad
    >>práce
    >>tam jí ale řekli že ne že je v ochranné lhůtě a že
    >>máme vyplácet náhradu my jako zaměstnavatel.
    
    Tyto informace jste opravdu obdržela? Nechápu - vždyť jsou to státní úředníci placení z našich daní - měli přece znát zákony a ne říkat lidem nesmysly. Nakonec aby ještě MÚ se obhajovala před zam-cem, proč mu nemůže náhradu mzdy vyplatit (vždyť jí na úřadech přece řekli, že jí to máte vyplatit...).
    
    Ona však
    >>nemá plánované žádné směny tudíž ji nemáme za co
    >>vyplatit
    >>náhradu. Jak je to tedy správně??? Prosím spěchá
    >
    >Jestliže skončil pracovní poměr skutečně žádnou
    >náhradu mzdy nemůžete vyplácet. Žádná mzda jí neušla.
    >Ochranná lhůta je na to, kdyby marodila víc jak 14 dní,
    >potom OSSZ vyplácí nemocenské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 7:33

    AndreaM. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a ochranná lhůta
    >>>Máme zaměstnankyni která nastoupila odpracovala 1 den
    >>>a měla úraz po 14 dnech nastoupila odpracovala 1 den
    >>>další den sice přišla do práce ale s různýma
    >>>výmluvama
    >>>propustili jsme jí tedy s tím že je ve zkušební
    >>>době.Ona si zašla k lékaři a je na nemocenské. Na
    >>>OSSZ
    >>>mi
    >>>řekli že náhradu mzdy v tomto případě vyplácí úřad
    >>>práce
    >>>tam jí ale řekli že ne že je v ochranné lhůtě a že
    >>>máme vyplácet náhradu my jako zaměstnavatel.
    >
    >Tyto informace jste opravdu obdržela? Nechápu - vždyť
    >jsou to státní úředníci placení z našich daní - měli
    >přece znát zákony a ne říkat lidem nesmysly. Nakonec
    >aby ještě MÚ se obhajovala před zam-cem, proč mu nemůže
    >náhradu mzdy vyplatit (vždyť jí na úřadech přece
    >řekli, že jí to máte vyplatit...).
    >
    >Opravdu, případ se stal včera a dnes mne tady byla zaměstnankyně nadat že chce náhradu mzdy že ji poslali z ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2009 7:38

    Alenka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a ochranná lhůta
    No takže jí řekněte, že prvních čtrnáct dní nedostane nic, až od 15. dne od OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 9:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy a ochranná lhůta
    Záleží na tom, kterým dnem jste jí ukončili pracovní poměr a od kterého dne začala nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno