Jednatel s.r.o.+zaměstnanec

• Dana H. (neregistrovaný)

  19. 2. 2009 8:06

  Dobrý den. Máme v s.r.o. ředitele, který je zároveň i jednatelem.
  Nemám stále jasno v soc. pojištění. Např. plat ředditele 30 000,- Kč a odměna za jednatele 2 000,--. Vym. základ pro soc. pojištění bude 32 0000 nebo 30 000 Kč?
  Vím, že jsou rozdíly pokud jednatel není v prac. poměru v s.r.o. a pobírá pouze odměnu.
  Zdravotní pojištění odvádíme z výše přijmu, tj. z 32 000,--Kč.
  Díky za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2009 8:48

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o.+zaměstnanec
    Záleží na tom jestli má pracovní smluvu a pohlíží se na nej jako na zaměstnance. Pracovní smlouvu ne managerskou smlouvu. Na smlouvě by nemělo být že vykonává funkci ředitele. Do té je jmenován. Takže pokud má pracovní smlouvu na cokoli tak se odvádí jako u ostatních zaměstnanců. Pokud je skutečně ředitel tak měl být do 31.1.2009 odhlášen z nemocenského pojištění a z jeho příjmu se odvádí pouze důchodové pojištění. Zdena

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 9:31

    

    VH

    Re: Jednatel s.r.o.+zaměstnanec
    Co to povídáte? Jmenován...? To už je od 1.1.12007 zrušeno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 9:36

    Maja (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o.+zaměstnanec
    >>Dobrý den. Máme v s.r.o. ředitele, který je zároveň i
    >>jednatelem.
    >>Nemám stále jasno v soc. pojištění. Např. plat
    >>ředditele 30 000,- Kč a odměna za jednatele 2 000,--.
    >>Vym.
    >>základ pro soc. pojištění bude 32 0000 nebo 30 000
    >>Kč?
    >>Vím, že jsou rozdíly pokud jednatel není v prac.
    >>poměru v s.r.o. a pobírá pouze odměnu.
    >>Zdravotní pojištění odvádíme z výše přijmu, tj. z 32
    >>000,--Kč.
    >>Díky za odpovědi.
    >
    >
    >Záleží na tom jestli má pracovní smluvu a pohlíží se
    >na nej jako na zaměstnance. Pracovní smlouvu ne
    >managerskou smlouvu. Na smlouvě by nemělo být že vykonává
    >funkci ředitele. Do té je jmenován. Takže pokud má
    >pracovní smlouvu na cokoli tak se odvádí jako u ostatních
    >zaměstnanců. Pokud je skutečně ředitel tak měl být do
    >31.1.2009 odhlášen z nemocenského pojištění a z jeho
    >příjmu se odvádí pouze důchodové pojištění. Zdena
    
    Sociální pojištění se platí z 30 000, zdravotní z 32 000, pokud by odměna jednatele přesáhla 5 900 Kč za měsíc, musel by se jednatel přihlásit k důchodovému pojištění a z odměny by se odvedlo kromě zdravotního pojištění i důchodové pojištění 21,5 %
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2009 9:53

    jana h (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o.+zaměstnanec
    >>>Dobrý den. Máme v s.r.o. ředitele, který je zároveň i
    >>>jednatelem.
    >>>Nemám stále jasno v soc. pojištění. Např. plat
    >>>ředditele 30 000,- Kč a odměna za jednatele 2 000,--.
    >>>Vym.
    >>>základ pro soc. pojištění bude 32 0000 nebo 30 000
    >>>Kč?
    >>>Vím, že jsou rozdíly pokud jednatel není v prac.
    >>>poměru v s.r.o. a pobírá pouze odměnu.
    >>>Zdravotní pojištění odvádíme z výše přijmu, tj. z 32
    >>>000,--Kč.
    >>>Díky za odpovědi.
    >>
    >>
    >>Záleží na tom jestli má pracovní smluvu a pohlíží se
    >>na nej jako na zaměstnance. Pracovní smlouvu ne
    >>managerskou smlouvu. Na smlouvě by nemělo být že
    >>vykonává
    >>funkci ředitele. Do té je jmenován. Takže pokud má
    >>pracovní smlouvu na cokoli tak se odvádí jako u
    >>ostatních
    >>zaměstnanců. Pokud je skutečně ředitel tak měl být do
    >>31.1.2009 odhlášen z nemocenského pojištění a z jeho
    >>příjmu se odvádí pouze důchodové pojištění. Zdena
    >
    >Sociální pojištění se platí z 30 000, zdravotní z 32
    >000, pokud by odměna jednatele přesáhla 5 900 Kč za
    >měsíc, musel by se jednatel přihlásit k důchodovému
    >pojištění a z odměny by se odvedlo kromě zdravotního
    >pojištění i důchodové pojištění 21,5 %
    
    Vidím to stejně jako Maja s tím, že pokud překročí 5900 tak na soc.poj. se odvede za firmu 21,5 % a 6,5 % se mu strhne z platu, takže celkem firma odvede 28 %
    
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2009 10:14

    Dana H. (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o.+zaměstnanec
    Děkuji všem za příspěvky. Též si myslím , že soc. pojištění bez odměny, jen za mzdu ředitele. Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno