Dohoda o rozvázání PP a odstupné

• sajlenka (neregistrovaný)

  19. 2. 2009 11:57

  Dobrý den,
  mám prosbu. Lze se zaměstnancem uzavřít dohodu o rozvázání PP (bez udání důvodu) s tím, že mu bude vyplaceno tříměsíční odstupné? Jedná se mi o to, zda potom z odstupného bude strženo sociální a zdravotní (když to není "zákonné" odstupné) nebo jestli se bude považovat na "normální" odstupné a pouze se zdaní.
  Děkuji za odpověď.
  Přeji pěkný den.
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2009 14:39

    A. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP a odstupné
    pokud už mu to odstupné chcete vyplatit, neni problem tam napsat, ze je to dohoda z duvodu organizacnich, a pak je to klasicke odstupne, neplati pojisteni, jen se zdani.
    mate to tim padem posichrovane u vsech instituci.
    pokud byste jim to odstupne vyplatit nechteli, to je jina situace, tak tam duvod nepsat...