Odstupné

• ja_na (neregistrovaný)

  22. 2. 2009 17:44

  je-li podepsána smlouva o ukončení PP dohodou bez udání důvodu a v dohodě je stanoveno odstupné neodpovídající 3 měs. platům, lze dohodu napadnout ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2009 19:11

    yy (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud není v dohodě důvod nadbytečnosti nebo rušení, tak žádné odstupné nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2009 19:49

    ja_na (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Ale bylo vyplaceno, v dohodě uvedeno jako odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 7:48

    

    xy5

    Re: odstupné
    pokud není uveden v dohodě důvod nebo §, ze kterého by bylo patrné, že se jedná o odstupné, pak se jedná pravděpodobně o nějakou odměnu, ta nemusí být vyplacena vůbec
    pokud byla, potom nemusí odpovídat 3 průměr.měs. platům/mzdám
    co chcete napadat? Může to napadnout kontrola z OSSZ nebo ZP - že z odměny nebyly odvedeny srážky, které být odvedeny měly být, pokud se jednalo o odměnu a ne o odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno