Nový zaměstnanec - osobní dotazník

• Peťka (neregistrovaný)

  23. 2. 2009 6:26

  Dobrý den,
  
  chtěla jsem se zeptat jak postupujete vy v případě nástupu nového zaměstnance, jestli si necháváte vyplnit osobní dotazník, nebo si doklady (občanku) okopírujete?
  
  Já si kopíruji občanku, kartičku zdravotní pojišťovny a číslo účtu, ale slyšela jsem, že lepší je si nechat vyplnit osobní dotazník, kde on všechny údaje doplní sám.
  
  Jak to děláte vy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2009 8:03

    misula (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - osobní dotazník
    Já tak i tak, nejprve si okopíruju zmíněné doklady a pak mu ještě necham vyplnit dotazník, kde jsou i jiné údaje než na dokladech, např. daňové ohledně uplatňovaných slev, předešlé pracovní zkušenosti a podobně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 8:14

    an (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - osobní dotazník
    Vy máte jejich písemný souhlas ke kopírování dokladů, zejména občanského průkazu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 10:03

    

    VH

    Re: Nový zaměstnanec - osobní dotazník
    Pokud byste i zmíněný písemný souhlas měli, pak musíte stanovit účel, k němuž údaje z OP shromažďujete a dbát, abyste shromažďovali pouze aktuální údaje = pokud si zaměstnanec OP vymění a nemáte stanoven účel a kvalifikovaný souhlas, porušujete zákon hned v několika směrech.

    •   Zobrazit celé vlákno