Konec pracovního poměru po rodičovské

• xxx (neregistrovaný)

  23. 2. 2009 9:03

  Když zaměstnankyně po rodičovské dovolené nenastoupí do zaměstnání, na základě jakého paragrafu mu dáme ukončení pracovního poměru?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2009 9:10

    

    xy5

    Re: Konec pracovního poměru po rodičovsk
    pokud bez omluvy nenastoupí den po 3. narozeninách dítěte zpět do zaměstnání a nedohodli jste se na neplac. volnu (o to by musela včas zažadat, ale není povinností zam-tele, jí ho povolit), tak jí vedete na neoluvené absenci - z toho vyplývá, že jí můžete dát i § 55 (nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti)
    z neoml. absence musíte srazit zdrav. poj. - to je povinna Vám uhradit
    nebo se můžete na těch pár dnů (než uk. PP) domluvit (antidatovat) neplac. volno - doloží, že je za ni plátcem zP stát a v tom případě se nesráží ZP, a ukončíte PP dohodou (bez nároku na odstupné), má nárok na příp. podporu v nezaměstnanosti