Nařízená dovolená

• iii (neregistrovaný)

  23. 2. 2009 9:33

  Dobrý den,
  chceme propustit zaměstnance /dispečera/, protože pro něj není práce. šéf mu v neděli poslal sms, aby v pondelí nechodil, a vzal si dovolenou. Může mu to šéf nařídit a jak se postupuje,aby ho zaměstnanec poslechl. Má tam 4 dny staré dovolené. Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2009 11:25

    

    pája

    Re: nařízená dovolená
    O čerpáíní D rozhoduje zam-tel, když ji zam-ci nařídil, má to platnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 11:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nařízená dovolená
    A co § 217, odst. 1.?
    
    "Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 11:50

    

    pája

    Re: nařízená dovolená
    no jo, to jsem se upsal, beru zpět, máte pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno