Písemné upozornění - vzor

• janina (neregistrovaný)

  23. 2. 2009 10:37

  dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit, jak má vypadat písmené upozornění - zaměstnaci, který je u nás v pracovním poměru rok se občas povede prostě nepřijít do zaměstnání, takže má neoml. absenci. Jak má takovéto písmené upozornění vypadat. A jak je to pak s výpovědí, pokud bude mít např.3 upozornění? Beží zde 2 měsíční výpovědní doba, nebo jde o okamžté zruš. pp dle 55b?moc děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2009 11:22

    

    pája

    Re: písemné upozornění - vzor
    nehledejte v tom vědu:
    -Hlavičkový list zam-tele, datum, adresa zam-ce,
    věc: Pís.upozornění na porušování povinností vyplývajících z práv.předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci dle § 52 pís,.g)
    -popište, čeho se dopistil, co tím porušil(přesné ustanovení ZP, pr.smlouvy, prac.řádu, org.řádu), jak to hodnotí zam-tel
    -upozornění, pokud se to bude opakovat, že to bude řešeno výpovědí dle § 52 g)ZP(nebo ok.zr.PP dle § 55/1 b) ZP.
    Máte-li odbory, musíte neoml.abs.projednat s odb.org.,
    na výpověď stačí jedno upozornění, na § 55 nemusí být žádné, pokud intenuta porušení je dostačující(u A min. 5), ale pokud bude, je to průkaznější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 12:18

    

    VH

    Re: písemné upozornění - vzor
    >>dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit, jak má
    >>vypadat písmené upozornění - zaměstnaci, který je u
    >>nás v
    >>pracovním poměru rok se občas povede prostě nepřijít
    >>do zaměstnání, takže má neoml. absenci. Jak má
    >>takovéto
    >>písmené upozornění vypadat. A jak je to pak s
    >>výpovědí, pokud bude mít např.3 upozornění? Beží zde 2
    >>měsíční
    >>výpovědní doba, nebo jde o okamžté zruš. pp dle
    >>55b?moc děkuji za pomoc
    >
    >nehledejte v tom vědu:
    >-Hlavičkový list zam-tele, datum, adresa zam-ce,
    >věc: Pís.upozornění na porušování povinností
    >vyplývajících z práv.předpisů vztahujících se k zaměstnancem
    >vykonávané práci dle § 52 pís,.g)
    >-popište, čeho se dopistil, co tím porušil(přesné
    >ustanovení ZP, pr.smlouvy, prac.řádu, org.řádu), jak to
    >hodnotí zam-tel
    
    
    >-upozornění, pokud se to bude opakovat, že to bude
    >řešeno výpovědí dle § 52 g)ZP(nebo ok.zr.PP dle § 55/1 b)
    >ZP.
    >Máte-li odbory, musíte neoml.abs.projednat s
    >odb.org.,
    >na výpověď stačí jedno upozornění, na § 55 nemusí být
    >žádné, pokud intenuta porušení je dostačující(u A min.
    >5), ale pokud bude, je to průkaznější.
    
    Kvalifikovat nepřítomnost zaměstnance v práci jako neomluvenou je nutné v dohodě s odbory, projednání nestačí (§ 348 odst. 3 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2009 12:34

    janina (neregistrovaný)

    Re: písemné upozornění - vzor
    ale u nás odbory nejsou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 2. 2009 12:43

    

    VH

    Re: písemné upozornění - vzor
    Tak o "A" rozhoduje sám zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno