Mzda za leden

• abc (neregistrovaný)

  23. 2. 2009 20:26

  Zaměstnanec má měsíční mzdu 20 000. V lednu byl 1/1 svátek, 2/1 měl dovolenou, 5/1 pracoval a od 6/1 je práce neschopný (leden měl 21 pracovních dnů, 1 den svátek)
  
  Mám problém se svátkem, níže popisuji MOJI verzi (A) a verzi programu (B).
  
  
  A
  Měla jsem zato, že pokud má zaměstnanec měsíční mzdu, tak svátek "jakoby" nebyl a měl by dostat proplaceno:
  20000/21=952 Kč za den, kdy byl v zaměstnání tj. 5/1, a za den dovolené 2/1 dle průměrného výdělku tj. 121 Kč x8 hodin=968 Kč, celkem tedy 1936 hrubého.
  
  B
  Program mi však nabízí následující:
  základní mzda 1818 (tj. 20000/22=909 * 2dny)
  dovolená 968
  celkem tedy 2786 hrubého (za den dovolené a den odpracovaného). Pokud by v příslušném měsíci nemarodil, tak by byla skutečně mzda v pořádku.
  
  Budu ráda, pokud mi napíšete, která z verzí je ta správná + případně oporu v zákoníku práce (konkrétní §).
  
  Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 6:51

    

    xy5

    Re: Mzda za leden
    >Zaměstnanec má měsíční mzdu 20 000. V lednu byl 1/1
    >svátek, 2/1 měl dovolenou, 5/1 pracoval a od 6/1 je
    >práce neschopný (leden měl 21 pracovních dnů, 1 den
    >svátek)
    >
    >Mám problém se svátkem, níže popisuji MOJI verzi (A) a
    >verzi programu (B).
    >
    >
    >A
    >Měla jsem zato, že pokud má zaměstnanec měsíční mzdu,
    >tak svátek "jakoby" nebyl a měl by dostat proplaceno:
    >20000/21=952 Kč za den, kdy byl v zaměstnání tj. 5/1,
    >a za den dovolené 2/1 dle průměrného výdělku tj. 121
    >Kč x8 hodin=968 Kč, celkem tedy 1936 hrubého.
    >
    >B
    >Program mi však nabízí následující:
    >základní mzda 1818 (tj. 20000/22=909 * 2dny)
    >dovolená 968
    >celkem tedy 2786 hrubého (za den dovolené a den
    >odpracovaného). Pokud by v příslušném měsíci nemarodil, tak
    >by byla skutečně mzda v pořádku.
    >
    >Budu ráda, pokud mi napíšete, která z verzí je ta
    >správná + případně oporu v zákoníku práce (konkrétní §).
    >
    >Díky moc
    >
    nemůžete dělit 21 dny,protože i svátek je odpracovaný den, tudíž musíte dělit 22 dny
    je možné platit buď svátek průměrem a nebo jako odpracovaný den
    § 115 odst. 3
    20000/22 * 2 (pokud neplatíte svátek průměrem + 5.1.) + průměr za dovolenou 1 den (2.1.)
    >20000/22 * 1 (odprac. 5.1.) + průměrem placený svátek 1.1. + průměrem placenou dovolenou (2.1)
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 16:15

    abc (neregistrovaný)

    Re: Mzda za leden
    OK, platilo to "takto" i před platností nového zákoníku práce?

    •   Zobrazit celé vlákno