Výpověď a nemoc

• Eva.J. (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 7:37

  Je pravda, že když dá zaměstnanec výpověď, (kdy běží výpovědní lhůta) v případě nemoci se tato lhůta automaticky prodlužuje? A PP končí až dnem, kdy je ukončena neschopenka?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 7:44

    L. (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    ne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 7:46

    an (neregistrovaný)

    Re: výpověď a nemoc
    Ne, není to pravda. Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak PP končí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba se z důvodu nemoci prodlužuje jen v případě, že ji dá zaměstnavatel z důvodu nadbytečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 8:11

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Prosím ještě dotaz - ušlá mzda
    >>Je pravda, že když dá zaměstnanec výpověď, (kdy běží
    >>výpovědní lhůta) v případě nemoci se tato lhůta
    >>automaticky prodlužuje? A PP končí až dnem, kdy je
    >>ukončena
    >>neschopenka?
    >
    >Ne, není to pravda. Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak
    >PP končí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba se z
    >důvodu nemoci prodlužuje jen v případě, že ji dá
    >zaměstnavatel z důvodu nadbytečnosti.
    
    >Díky za odpovědi a ještě v souvislosti s výše uvedenou otázkou, jak je to se ztrátou na výdělku? Známá, podala výpověď a ve výpovědní lhůtě měla nehodu, kterou nezpůsobila. Po uplynutí výpovědní lhůty měla podepsat smlouvu o PP u jiného zaměstnavatele, ale kvůli prac.neschopnosti se tak nestalo. Pojišťovna poslala formulář (ten jsem bohužel neviděla, tak netuším jaké údaje přesně požadovali). Měli jí tam vyplnit něco jako ztráta na výdělku. K tomu se doberu jak? Ona vlastně měla nastoupit nový PP a podle selského rozumu jí ušel výdělek tam, ale nevím jestli jí vyplní formulář, když u nich neměla ani podepsanou smlouvu. Nebo jí ho musí vyplnit ten zaměstnavatel u kterého měla podanou výpověď a čerpat údaje z předchozího čvrtletí a s výpočtem postupovat dle zákone, kde je nějáký ten koeficient 4,348? Tady vůbec netuším co a jak. Výdělek jí ušel z PP který nenastoupila a ne z PP, který jí v průběhu nemoci skončil.
    
    Poradí mi prosím někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2009 8:17

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě dotaz - ušlá mzda
    V zaměstnání kde skončila ji už nic nemohlo ujít. Akorát snad za dobu marodění, pokud byla ještě ve výpovědní lhůtě. Pokud ale neměla podepsanou smlouvu v novém zaměstnání - nevím, jak budou ochotní něco vyplňovat. Nejlépe se asi poradit s nějakým právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno