Školení připadající na den pracovního kl

• Tereza (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 9:39

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. V naší firmě se pracuje na směny. Má vedoucí právo nařídit školení na volný den mezi směnami? Pokud ano, měl by ho zaplatit jako přesčas (když díky tomu nesedí fond a jindy si volno vybrat nepůjde)? A když se zaměstnanec na školení neodostaví, může mu zaměstnavatel vzít dovolenou a napsat jí místo původního volna mezi směnami?
  
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 10:02

    

    VH

    Re: školení připadající na den pracovníh
    O školení za účelem prohlubování kvalifikace rozhoduje zaměstnavatel (posuzuje se jako výkon práce a náleží za ně mzda). Nařídit účast na školení v den, na který zaměstnanec neměl naplánovánu prac. směnu možné je. Píšete, že se u vás pracuje na směny, ale nevíme, zda se jedná o prac.dobu rozvrženou rovnoměrně (délka prac. směny nejvýše 9 hodin) nebo nerovnoměrně (délka prac. směny více než 9 hodin, nejvýše 12 hodin). U prac. doby rozvržené rovnoměrně je zaměstnanec povinen odpracovat v každém týdnu (= 7 dnech po sobě jdoucích) stanovenou týdenní pracovní dobu. O práci přesčas by se u tohoto typu prac. doby jednalo v případě, že by školení bylo navíc, tj. nad stanovenou rýdenní prac. dobu. U prac. doby rozvržené nerovnoměrně je to jinak - tam zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období (nejvýše 26 týdnů a jen kol. smlouva je může prodloužit až na 52 týdnů) a to, zda se jedná o práci přesčas, se pozná až po uplynutí tohoto období. Zaměstnavatel takto může v budoucnu naplánovat např. o směnu méně a prac. doba se vyrovná. Pokud se zaměstnanec na školení nedostaví, porušuje tím svoji povinnost a může být sankcionován. Postup ohledně dovolené, který popisujete, je nepřijatelný - buď má směnu a místo ní má určené čerpání dovolené (dovolenou nemůže mít místo volna) nebo má nařízenou účast na školení = výkon práce nebo ev. neomluvené zameškání práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 10:04

    Tereza (neregistrovaný)

    Re: školení připadající na den pracovníh
    Děkuji Vám :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 10:20

    

    anonymous

    Re: školení připadající na den pracovníh
    Nesouhlasím s Vámi v tom, že při nerovnoměrné pracovní době se přesčas pozná až po skončení období. Zaměstnavatel je povinen na toto období naplánovat dopředu směny v počtu, kteý odpovídá týdenní pracovní době a proto nařízení práce mimo tyto naplánované směny je přesčasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2009 10:24

    

    VH

    Re: školení připadající na den pracovníh
    a co slovo "v průměru"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 11:05

    

    anonymous

    Re: školení připadající na den pracovníh
    V průměru znamená, že je a může být rozdíl mezi jednotlivými týdny. Ale směny musí být na toto období naplánovány dopředu a jsou závazné pro obě strany.

    •   Zobrazit celé vlákno