Hromadné propouštění

• a (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 10:18

  dobrý den,
  
  prosím o radu jak postupovat v případě hromadného propouštění ve firmě, kde již nejsou schopni hradit své závazky ani vůči zaměstnancům. lze požádat OSSZ o vyplácení nemocenských dávek zaměstnanců?
  
  z organizačních změn je 2 měsíce výpovědní lhůta a 3 měsíce odstupného, že? a lze napsat zaměstnanci, že si nepřejeme, aby vykonával práci pro firmu ve výpovědní lhůtě? tyto dva měsíce by se platili průměrem? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 10:24

    

    xy5

    Re: hromadné propouštění
    pokud je vyhlášen na firmu konkurs, tak nemocenské dávky, které měla vyplácet organizace (týká se všech dávek, které trvají z loňského roku - od letoška všechny dávky již vyplácí OSSZ), přebírá k vyplácení OSSZ (musí jí zam-tel předat všechny potřebné doklady a mzdové listy, ze kterých byly dávky spočítané), stačí, aby 1 zam-ec požádal OSSZ, aby mu tyto dávky vyplácela ona a automaticky se převedou k vyplácení všechny dávky na OSSZ (ale musí být vyhlášen konkurs)
    alespoň tak to platilo do loňska, ale pravděpodobně se nic na tom nezměnilo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 12:29

    a (neregistrovaný)

    Re: hromadné propouštění
    děkuji, ale na firmu ještě žádný konkurs vyhlášen není, chystá se pouze hromadné propouštění....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 13:00

    

    xy5

    Re: hromadné propouštění
    tak se zkuste zeptat přímo na OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno