Nemoc a dovolená

• Len (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 10:35

  Dobrý den,
  pokud zaměstnanec byl na neschopence leden - únor09, teď chce podat Dohodu o ukončení prac.poměru, má nárok na dovolenou z nového roku 2009. Za rok 08 má vyčerpáno. Ještě jeden dotaz může být datum stejné při ukončení na dohodě a na neschopence (myslím ukončení neschopenky) nebo raději posunout datum ukončení na dohodě o den, aby se tyto dva dokumenty neprolínaly.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 10:40

    

    xy5

    Re: Nemoc a dovolená
    záleží, kolik dnů odpracoval - za každých 21 odpracovaných dnů má nárok na 1/12 celoročního nároku (za odprac. den se nepočítá nemoc)
    pokud bude mít např. dnes ukončenou PN, tak se můžete dohodnout, že dnešním dnem končí
    pokud byste se domluvili, že skončí PP zítra, tak by musel odpracovat ještě zítra celý den
    záleží na vás, jak se domluvíte (od toho je to dohoda)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 11:22

    an (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a dovolená
    Pokud byl na neschopence celý leden, únor, tak za co by mu ještě náležela dovolená ?

    •   Zobrazit celé vlákno