Neplacené volno - prosím spěchá.

• J. (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 10:41

  Dobrý den, chci se zeptat ( už v tom lítám) , zaměstnanec si vybral asi 9 dní neplaceného volna . Bere se toto neplacené volno jako odpracovaná doba, nebo ne? Mám stanovit nárok na dovolenou za leden a část února, protože tento zam. končí. Nejsem si jistá jestli to mám dobře. V lednu odpracoval 13 dní, 4 dny dovča a 5dní nepl. volno. V únoru odpracoval 10 dní a 6 dní nepl. volno. Podle mne se nepl. volno do odpracované doby nepočítá. Dala bych nárok na 1/12. Zbytek dovolené, kterou si vyčerpal musí zaplatit. Mám to dobře? Prosím o rady - spěchá to. Díky Janek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 10:49

    

    VH

    Re: Neplacené volno - prosím spěchá.
    Neplacené volno se do odpracované doby nezapočítává, takže 13 + 4 + 10 =27 celkem, což je 1/12 (1,5 dne při 4 týdnech, 2 dny při 5 týdnech). Přečerpaná dovolená = dovolená, na kterou mu nevzniklo právo = neplacené volno se všemi důsledky. Náhradu mzdy můžete srazit i bez dohody se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 11:33

    J. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - prosím spěchá.
    Děkuju moc!!!

    •   Zobrazit celé vlákno