Pracovní smlouva na dobu neurčitou

• Lucie Veselá (neregistrovaný)

  24. 2. 2009 12:37

  Dobrý den, 3.11.2008 jsem nastoupila do zaměstnání na dobu určitou a to do 31.1.2009 se zkušební dobou 3 měsíce, smlouva mi nebyla v únoru prodlužena. Já stále chodím do práce. Je zaměstnevatel (po této nedbalosti) povinen napsat mi smlouvu na dobu neurčitou? Jesltli ne, jak dlouho mi může psát smlouvu na 3 měsíce, po jaké době je povinnen napsat mi smlouvu na dobu neurčitou. Předem moc děkuji za Vaší odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2009 12:40

    ver (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    ZP § 65 odst. 2

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 12:43

    lm (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Něco tam nesedí,zkušební doba od3.11.2008 trvala do 3.2.2009,do kdy máte tedy tu smlouvu?Dobu neurčitou musí napsat po uplynutí 2 roků od nástupu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 12:45

    an (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    No není to přesné, ale hlavně je to nějaké divné. Napište znovu, přesně od kdy do kdy měl trvat PP a jaká zkušební doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2009 12:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Prosím Vás, dnes je 24,2, a paní dál pracuje, aniž by jí někdo sdělil, že má skončit ve zkušební době,takže teď už je to jedno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 13:15

    an (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Ano, pokud se třeba nepřehlédla v datu skončení. Taky to může být 31.3.2009 a všechno by bylo jinak. Taky už to tady někdy bylo řešeno. Je divné, že by sjednali delší zkušební dobu než pracovní poměr, nevím jestli by ta zkušební doba nebyla neplatná ?? Nevíte - teď samozřejmě teoreticky, bez ohledu na tento případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 13:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Ano, sjednání delší ZD než 3 měsíce by bylo neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 19:27

    Lucie Veselá (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Přesné znění mé pracovní smlouvy - Zaměstnanec vstupuje dnem 03.11.2008 do prac. poměru jako 07 Referent. Prac. poměr se uzavírá na dobu určitou do 31.01.2009 se zkušební dobou 3 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 20:03

    yy (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    Tak to máte kliku, PP se vám změnil na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 15:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    No ale o tom se tu již od oběda hrdobcíme .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2009 12:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva na dobu neurčitou
    No to někdo asi odskáče.:-) Pr-poměr se Vámtím změnil na dobu neurčitou. Psát nic nemusí. Kdyby Vám chtěl napsat smlouvu na dobu určitou, může ji prodlužovat třeba po měsících , nejdéle však na dva roky. POkud tato po dvou letech skončí, můusí být mezi novou smlouvou půlroční přestávka , aby mohla být opět uzavřena na dobu určitou . Od 2010 je návrh na změnu v ZP místo dvou let na tři roky. Ale to je ještě ve hvězdách,jestli to projde.