Re: RZD-smlouvy při uplatnění odpočtu
asi pracujete u velké firmy a nevíte o tom jak si zaměstnankyně pročte se zájmem veškerou poštu ať už došlou nebo předanou osobně a se zájmem pročítá např. soudní rozhodnutí, která jsou zasílána kvůli slevám atp. a pak to vypráví "sousedkám". proto si myslím, že by do smluv měli pouze nahlédnout a stvrdit mocí své funkce správnost údajů
Re: RZD-smlouvy při uplatnění odpočtu
Nepracuji u velké firmy, naopak, pracuji v naší malé firmě. Ale to je úplně jedno, každé mzdovce přijde FÚ na kontrolu daní ze závislé činnosti, kontrolují správnost vypočítaných daní na základě různých předložených potvrzení a nestačí, aby mzdovka řekla, že určitý doklad jen viděla. Ovšem pracovníci, kteří zpracovávají různé údaje o zaměstnancích a mají v ruce pracovní smlouvy, mzdy, různé doklady, musí být vázáni mlčenlivostí a NESMÍ nikomu nic vyprávět. To by bylo hrubé porušení pracovních povinností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
24. 2. 2009 17:18
vadí mi ten fakt, že při uplatnění odpočtu na životní pojištění, důchodové, atp. musím okopírovat uzavřené smlouvy které obsahují i údaje o mě blízkých osobách, např. rodná čísla, atd., tato data jsou pak navěky přístupná, dle mých zkušeností, skoro "každému" v podniku, to nestačí, že ten kdo zpracovává mzdy ručí za to, že do smlouvy nahlédl a zjistil potřebné okolnosti pro nárok odpočtu?