OT Porušení DPP?
-
-
AL (neregistrovaný)
OT Re: OT Porušení DPP?
Dobrý den. Možná Vám bude divné, co napíšu, ale život je pestrý, člověk nikdy neví předem, co bude. Řekla bych, že máte na výběr:
1. Sehnat někoho, kdo tu práci odvede za Vás, a dohodu písemně vypovědět. Určitě na to budou koukat lépe, pokud by se Vám podařilo najít dalšího člověka místo sebe.
2. "Dostát svému slovu" - už jste se zavázala, že nastoupíte. Oni s Vámi počítají. Zkuste to znovu zvážit. V té druhé firmě by na Vás těch 14 dní nepočkali? Možná by to zrovna na ně mohlo dobře zapůsobit, že máte zodpovědnost, když už jste u první firmy tu dohodu podepsala a nechcete z toho vycouvat. Loajalita se dnes cení. Nechci slibovat zázraky, ale třeba se může stát, že v té firmě, jak máte lepší nabídku, Vám to sice "uteče", ale naskytne se možnost ještě lepší práce po skončení brigády... Pravda je, že se to moc nestává... Taky záleží na hodně okolnostech, když hledáte novou práci.
Rozhodně nestačí jen zavolat, že od dohody odstupujete, musí to být písemně. Jen přesně nevím, jestli to zrušení není podmíněno jejich souhlasem, protože dohoda je dvoustranný akt. Oni s tím nemusí souhlasit, pokud nemají nikoho dalšího. -
AL (neregistrovaný)
Re: OT Re: OT Porušení DPP?
Ještě jsem chtěla napsat, že pokud jste v evidenci na ÚP, nezapomeňte nejpozději v úřední den předcházející dni nástupu na ÚP oznámit, že jste si našla novou práci. Snad toto lze oznámit i telefonicky -
vu (neregistrovaný)
Re: OT Re: OT Porušení DPP?
ZP nikde neříká o žádných 14 dnech pro odstoupení od DPP. Toto platí pouze u DPČ, kde je jako by výpovědní doba 14 dnů.
A DPP nemusí být vůbec uzavřena písemně!! Pouze bych oznámila ústně nebo písemně, že práci nevykonám a zaměstnavatel se musí podle toho zařídit. -
an (neregistrovaný)
Re: OT Re: OT Porušení DPP?
Ale tady taky nikdo nic takového nepsal o 14 dnech pro odstoupení. Paní psala, že tu smlouvu má uzavřenou na dobu 14 dní. To je trochu rozdíl, a pokud pro vás závazek smlouvy nic není, tak se zas příště nedivte vy, když se třeba zaměstnavatel tak zachová k vám, nastoupíte a ten den s vámi ve zkušební době skončí se slovy a vy se zařiďte jak chcete. Super. -
LA (neregistrovaný)
OT Re: OT Re: OT Porušení DPP?
Jsem ráda, že se našel někdo, kdo uvažuje stejně jako já: podle přísloví "Jak se do lesa volá, tak se z něho ozývá." Mimochodem - toto je snad jedno z prvních přísloví, které se můj syn naučil snad už v první třídě... Kdo by ho neznal?
Hele - nám se to radí! Rozhodněte se podle svého nejlepšího svědomí. Ono to tam nebylo napsáno, jen hádám, že nastoupit jste měla v PO 2.3. a smlouvu jste podepsala v předstihu. Do té doby za sebe náhradu neseženete? Na pracáku jsou zástupy nezaměstnaných (pokud tedy neděláte něco výjimečného, co umí pár lidí v republice, domnívám se, že by to mohl být úklid). A jak jisté je, že na tu lepší práci by Vás vzali? -
LA (neregistrovaný)
Re: OT Porušení DPP?
V § 75 Zákoníku práce není o výpovědi nic uvedeno, ale protože byla sjednána písemně, měl by taky existovat písemný doklad o tom, když se rozhodnete nenastoupit. To je jen můj osobní názor. Asi by to na toho zaměstnavatele působilo divně, kdybyste si jen tak zavolala, že nenastoupíte... Lepší je mít něco v ruce. -
an (neregistrovaný)
Re: OT Porušení DPP?
No jistě že ne. Já jsem taky psala § 76, ještě doplním odst . 6
6) Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr -
LA (neregistrovaný)
Re: OT Porušení DPP?
Ale paní má podepsanou DPP, proto jsem reagovala na to, na co jsem reagovat chtěla (takže ne na Vaši odpověď). Ji konkrétně nemusí zajímat, jak je to v § 76, protože se jí týká § 75, pokud tomu dobře rozumím. Totiž toto:
§ 75 Dohoda o provedení práce
Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.
Když zapomenete na § 76, jak byste zrušila DPP Vy, být na jejím místě? -
Re: OT Porušení DPP?
Zákoník práce způsob ukončení DPP, než zaměstnanec odpracuje dohodnutý rozsah práce, neupravuje. Účastníci by tudíž měli na tuto otázku pamatovat a způsob jejího ukončení sjednat (třeba se inspirovat u DPČ nebo v předešlé právní úpravě, která umožňovala odstoupení od DPP). Takže ty rady uvedené výše v tom smyslu, zda zavolat nebo písemně, nebyly OK. Pokud tazatelka nenastoupí a neodpracuje, k čemu se zavázala, zaměstnavatel může požadovat náhradu škody.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 2. 2009 19:13
V pondělí jsem podepsala Dohodu o provedení práce, ale potom jsem dostala nabídku od jiné firmy na lepší práci. Stačí, když pouze zavolám s omluvou nebo musím těch čtrnáct dní na které platí DPP odpracovat?