Zaměstnanec - mzdy- nepřítomnost

• TF (neregistrovaný)

  25. 2. 2009 9:25

  Dobrý den,
  prosím o radu, zaměstnanec nebyl celý den v práci, byl s manželkou u porodu. Má to čerpat jako dovolenou nebo nepl. volno anebo má ze zákona nárok na den jako když jde k doktorovi?
  Moc děkuji
  TF

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2009 9:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec - mzdy- nepřítomnost
    Pracovní volno se poskytne na nezbytně nutnou dobu
    
    a) s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět,
    b) bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky).