Výpověď ve zkušební době zač. měs

• ji (neregistrovaný)

  25. 2. 2009 12:53

  Můžeme dát zaměstnanci výpověď ve zkušební době bez udání důvodu 10. v měsíci? Pracuje u nás od 1.2. a už je podruhé nemocen, jak zkončí neschopenku chtěli bychom mu dát výpověd ve zkuš. době?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2009 13:00

    lm (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době zač. měs
    Můžte ho samozřejmě ve zk.době propustit.Ale protože je právě v té zk době pouze mu zrušíte PP ve zkuš.době.Kdyby jste mu dali výpověď ,měli byste ho tam ještě 2 měsíce a to asi nechcete,že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 13:33

    VV (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době zač. měs
    Ve zkušební době se nedává výpověď. Zam-nec se propustí ve zkušební době i bez udání důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2009 17:04

    

    pája

    Re: Výpověď ve zkušební době zač. měs
    a to proč ne? Když zam-tel bude potřebovat,aby tam byl ještě po určitou dobu, tak mu klidně může dát výpověď se vším všudy podle § 52 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 2. 2009 9:27

    VV (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době zač. měs
    Ale z dotazu bylo zřejmé, že ho právě chtějí propustit dřív, a ne si ho nechat déle. A v tom smyslu jsem odpovídala.

    •   Zobrazit celé vlákno