Přesčasy - Prosím právníky

• Adam (neregistrovaný)

  25. 2. 2009 15:13

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat:
  může být uvedeno v pracovním řádě, že se zaměstnancům nesmí proplácet přesčasy například z pracovní cesty a pod??? Když v cizině kde jsme byli na pracovní cestě měli jinou pracovní dobu a mi tu práci prostě za těch 14dní museli udělat???
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2009 10:25

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - Prosím právníky
    nejsem sice právník, ale poradím toto: Přesčas musí být nařízený (nebo s ním musí zam-tel alespoň souhlasit). I tak se za přesčas považuje práce nad rámec zákonem stanovené týdenní pracovní doby, navíc ještě jde o to, jestli třeba nemáte konta pracovní doby atd. Pokud tedy máte pevnou prac. dobu a ta činí 40 hodin týdně, pak to, co odrpacujete navíc dle pokynů zam-tele (či s jeho souhlasem), je přesčas. Za přesčas si můžete buď vybrat náhradní volno, pokud jej nevyberete (dohoda zam-ce a zam-tele) do 3 měsíců, musí být proplacen.
    Domnívám se, že tak, jak jste to napsal to být stanoveno nemůže, může však být stanoveno např. to, že přesčas musí nadřízený písemně povolit atd.