Dlouhodobá nemoc

• renata (neregistrovaný)

  25. 2. 2009 15:29

  Prosím o radu, zaměstnankyně je od prosince nemocná a příštý týden má konečně nastoupit do práce. Bohužel jsme byli nuceni tuto situaci řešit a rozdat práci této nemocné zaměstnankyně mezi ostatní. V důsledku poklesu tržeb a krize pro ni nemáme uplatnění. Jak teď máme postupovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2009 15:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc
    Výpověď z důvodu organizační změny - nadbytečnosti s nejméně trojnás.odstupným. .Dát jí můžete nejdříve v den, kdy bude uschopněna.V době nemoci je chráněna.