Presčas?
-
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Presčas?
Nemůže. Přesčasem je prostě výkon práce nad plný úvazek. Např. pokud máte 8h pracovní dobu a ten den jste pracovali 11 h, máte 3 h přesčas. Prací se ovšem rozumí výkon práce, ne třeba cestování na místo. Pokud jste mimo pracovní dobu třeba jeli na místo, není to výkonem práce. -
Adam (neregistrovaný)
Re: Presčas? Upřesnění prosím
No mi máme takový prolbém, že jsme odjeli do cizí země vykonávat práci a když jsme přijeli z vyplněnými docházkáči, že jsme tam pracovali každý den s přesčasem! Jinak se práce nedala stihnout do našeho vrácení do ČR, bylo nám od mzdové účetní oznámeno, že nám je nezaplatí, protože máme v pracovním řádu napsané, že je nesmějí proplácet přesčasy na cestě v zahraničí a také přesčasy, když budeme chtít jednat z našimi zákazníky po pracovní době...
Ale v zákoně je přeci psáno, že nesmí být pracovní řád v rozporu se zákoníkem práce a v zákoníku je normální proplácení přesčasů... Moc děkuji za odpovědi -
Adam (neregistrovaný)
Re: Presčas? Moc Vás prosím upřesněte to
>>>Dobrý den, chtěl bych se zeptat:
>>>může být uvedeno v pracovním řádě, že se zaměstnancům
>>>nesmí proplácet přesčasy například z pracovní cesty a
>>>pod??? Když v cizině kde jsme byli na pracovní cestě
>>>měli jinou pracovní dobu a mi tu práci prostě za těch
>>>14dní museli udělat???
>>>Děkuji za odpovědi
>>
>>Nemůže. Přesčasem je prostě výkon práce nad plný
>>úvazek. Např. pokud máte 8h pracovní dobu a ten den
>>jste
>>pracovali 11 h, máte 3 h přesčas. Prací se ovšem
>>rozumí
>>výkon práce, ne třeba cestování na místo. Pokud jste
>>mimo pracovní dobu třeba jeli na místo, není to
>>výkonem
>>práce.
>
>
>No mi máme takový prolbém, že jsme odjeli do cizí země
>vykonávat práci a když jsme přijeli z vyplněnými
>docházkáči, že jsme tam pracovali každý den s přesčasem!
>Jinak se práce nedala stihnout do našeho vrácení do ČR,
>bylo nám od mzdové účetní oznámeno, že nám je
>nezaplatí, protože máme v pracovním řádu napsané, že je
>nesmějí proplácet přesčasy na cestě v zahraničí a také
>přesčasy, když budeme chtít jednat z našimi zákazníky po
>pracovní době...
>Ale v zákoně je přeci psáno, že nesmí být pracovní řád
>v rozporu se zákoníkem práce a v zákoníku je normální
>proplácení přesčasů... Moc děkuji za odpovědi -
Adam (neregistrovaný)
Re: Presčas? Moc Vás prosím upřesněte to
>>>>>Dobrý den, chtěl bych se zeptat:
>>>>>může být uvedeno v pracovním řádě, že se zaměstnancům
>>>>>nesmí proplácet přesčasy například z pracovní cesty a
>>>>>pod??? Když v cizině kde jsme byli na pracovní cestě
>>>>>měli jinou pracovní dobu a mi tu práci prostě za těch
>>>>>14dní museli udělat???
>>>>>Děkuji za odpovědi
>>>>
>>>>Nemůže. Přesčasem je prostě výkon práce nad plný
>>>>úvazek. Např. pokud máte 8h pracovní dobu a ten den
>>>>jste
>>>>pracovali 11 h, máte 3 h přesčas. Prací se ovšem
>>>>rozumí
>>>>výkon práce, ne třeba cestování na místo. Pokud jste
>>>>mimo pracovní dobu třeba jeli na místo, není to
>>>>výkonem
>>>>práce.
>>>
>>>No to za prvý ten příplatek a za druhý... já si nemůžu vyčerpat ani náhradní volno, protože jsem byl v cizině a (jakoby)žádný přesčas jsem neměl(nebo teda měl, ale podle pracovní řádu ne)
jde mi vlastně o to, jeslti vůbec může být napsáno v pracovním řádu, že se přesčasy (z ciziny a z jednání s klientem po prac. době) nesmí proplácet ani brát jako přesčasy...
>>>No mi máme takový prolbém, že jsme odjeli do cizí
>>>země
>>>vykonávat práci a když jsme přijeli z vyplněnými
>>>docházkáči, že jsme tam pracovali každý den s
>>>přesčasem!
>>>Jinak se práce nedala stihnout do našeho vrácení do
>>>ČR,
>>>bylo nám od mzdové účetní oznámeno, že nám je
>>>nezaplatí, protože máme v pracovním řádu napsané, že
>>>je
>>>nesmějí proplácet přesčasy na cestě v zahraničí a
>>>také
>>>přesčasy, když budeme chtít jednat z našimi zákazníky
>>>po
>>>pracovní době...
>>>Ale v zákoně je přeci psáno, že nesmí být pracovní
>>>řád
>>>v rozporu se zákoníkem práce a v zákoníku je normální
>>>proplácení přesčasů... Moc děkuji za odpovědi
>
>
>Tak si ty napracované hodiny vyberte jako náhradní
>volno. To přeci nejsou placené přesčasy, ale vám jde asi
>o ten příplatek za přesčas??? -
Re: Presčas? Moc Vás prosím upřesněte to
>jde mi vlastně o to, jeslti vůbec může být napsáno v
>pracovním řádu, že se přesčasy (z ciziny a z jednání s
>klientem po prac. době) nesmí proplácet ani brát jako
>přesčasy...
Pracovní řád nesmí odporovat zákonu, práce přesčas je definována v ZP, pokud zam-nec vykonává na pokyn zam-tele nebo s jeho souhlasem práci přesčas, náleží mu vše, co určuje ZP.
>>>>No mi máme takový prolbém, že jsme odjeli do cizí
>>>>země
>>>>vykonávat práci a když jsme přijeli z vyplněnými
>>>>docházkáči, že jsme tam pracovali každý den s
>>>>přesčasem!
>>>>Jinak se práce nedala stihnout do našeho vrácení do
>>>>ČR,
>>>>bylo nám od mzdové účetní oznámeno, že nám je
>>>>nezaplatí, protože máme v pracovním řádu napsané, že
>>>>je
>>>>nesmějí proplácet přesčasy na cestě v zahraničí a
>>>>také
>>>>přesčasy, když budeme chtít jednat z našimi zákazníky
>>>>po
>>>>pracovní době...
>>>>Ale v zákoně je přeci psáno, že nesmí být pracovní
>>>>řád
>>>>v rozporu se zákoníkem práce a v zákoníku je normální
>>>>proplácení přesčasů... Moc děkuji za odpovědi
>>
>>
>>Tak si ty napracované hodiny vyberte jako náhradní
>>volno. To přeci nejsou placené přesčasy, ale vám jde
>>asi
>>o ten příplatek za přesčas??? -
Adam (neregistrovaný)
Re: Presčas? Moc Vás prosím upřesněte to
Mockrát děkuji... Ono totiž to jednání s klientem, vezměte si případ kdy normálně v pracovní době nestihnete někdy udělat ani svojí práci natož nějaké jednání... A tady jde právě o to, že většina našich zákazníků si objednává jednání po práci, tady u nás v podniku o tom všichni ví i nadřízení, ale prostě ředitel odmítl toto proplácet... Vůbec nevím jak to do budoucna budeme dělat abychom si vyhověli a nepřišli o zákazníky.... -
Adam (neregistrovaný)
Re: Presčas? Ještě jednou Vás poprosím
>>>>>
>>>>>děkuji... Takže když máme v pracovní řádě toto
>>>>>napsané, znamená to, že ho máme v rozporu se
>>>>>zákoníkem
>>>>>práce???
>>>>
>>>>Ano. A ve Vašem případě půjde o zjištění, od kdy do
>>>>kdy jste každý den skutečně vykonávali práci (myslím
>>>>tím, jestli třeba to "jednání s klientem" nepovažuje
>>>>zaměstnavatel za normální posezení po práci).
>>>
>>>Když tak opište přesně definici tohoto bodu v PŘ, ale
>>>je-li psáno tak, jak jste uváděl výše, tak PŘ
>>>odporuje
>>>ZP a nemůže být takto prezentován.Nemáte ve firmě
>>>odbory? Ty,jsou-li ,musí PŘ schválit.
>>
>>No máme tam napsáno...l
>>bod a)práce přesčas je řízena podle platného ZP
Takže je to takhle v rozporu se ZP???? Děkuji za odpověď
>>bod c)není možno žádat o proplacení přesčasů, jeli
>>zaměstnanec na pracovní cestě nebo na jednání u
>>zákazníka
>>:(
>tak to mezměte a otlučte to šéfovi o hlavu -
Adam (neregistrovaný)
Prosím, prosím ještě jednu odpověď...
>>>>>>
>>>>>>děkuji... Takže když máme v pracovní řádě toto
>>>>>>napsané, znamená to, že ho máme v rozporu se
>>>>>>zákoníkem
>>>>>>práce???
>>>>>
>>>>>Ano. A ve Vašem případě půjde o zjištění, od kdy do
>>>>>kdy jste každý den skutečně vykonávali práci (myslím
>>>>>tím, jestli třeba to "jednání s klientem" nepovažuje
>>>>>zaměstnavatel za normální posezení po práci).
>>>>
>>>>Když tak opište přesně definici tohoto bodu v PŘ, ale
>>>>je-li psáno tak, jak jste uváděl výše, tak PŘ
>>>>odporuje
>>>>ZP a nemůže být takto prezentován.Nemáte ve firmě
>>>>odbory? Ty,jsou-li ,musí PŘ schválit.
>>>
>>>No máme tam napsáno...l
>>>bod a)práce přesčas je řízena podle platného ZP
>
>Takže je to takhle v rozporu se ZP???? Děkuji za
>odpověď
>>>bod c)není možno žádat o proplacení přesčasů, jeli
>>>zaměstnanec na pracovní cestě nebo na jednání u
>>>zákazníka
>>>:(
>>tak to mezměte a otlučte to šéfovi o hlavu -
Adam (neregistrovaný)
Re: Prosím, prosím ještě jednu odpověď..
>>>>>>>
>>>>>>>děkuji... Takže když máme v pracovní řádě toto
>>>>>>>napsané, znamená to, že ho máme v rozporu se
>>>>>>>zákoníkem
>>>>>>>práce???
>>>>>>
>>>>>>Ano. A ve Vašem případě půjde o zjištění, od kdy do
>>>>>>kdy jste každý den skutečně vykonávali práci (myslím
>>>>>>tím, jestli třeba to "jednání s klientem" nepovažuje
>>>>>>zaměstnavatel za normální posezení po práci).
>>>>>
>>>>>Když tak opište přesně definici tohoto bodu v PŘ, ale
>>>>>je-li psáno tak, jak jste uváděl výše, tak PŘ
>>>>>odporuje
>>>>>ZP a nemůže být takto prezentován.Nemáte ve firmě
>>>>>odbory? Ty,jsou-li ,musí PŘ schválit.
>>>>
>>>>No máme tam napsáno...l
>>>>bod a)práce přesčas je řízena podle platného ZP
>>
>>Takže je to takhle v rozporu se ZP???? Děkuji za
>>odpověď
>>>>bod c)není možno žádat o proplacení přesčasů, jeli
>>>>zaměstnanec na pracovní cestě nebo na jednání u
>>>>zákazníka
>>>>:(
>>>tak to mezměte a otlučte to šéfovi o hlavu
Takže je to takhle v rozporu se ZP???? Děkuji za
>odpověď -
Re: Presčas? Moc Vás prosím upřesněte to
No máme tam napsáno...l
>bod a)práce přesčas je řízena podle platného ZP
to je OK
>bod c)není možno žádat o proplacení přesčasů, jeli
>zaměstnanec na pracovní cestě nebo na jednání u zákazníka
>:(
toto je blbost, protože jednání se zákazníkem je rozhodně součástí Vaší pracovní náplně,takže musíte-li jednat se zákazníkem v přesčasové době z nějakých objektivních důvodů nebo na pokyn nadřízeného, máte nárok na plnění za přesčas dle platného ZP
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
26. 2. 2009 9:10
Dobrý den, chtěl bych se zeptat:
může být uvedeno v pracovním řádě, že se zaměstnancům nesmí proplácet přesčasy například z pracovní cesty a pod??? Když v cizině kde jsme byli na pracovní cestě měli jinou pracovní dobu a mi tu práci prostě za těch 14dní museli udělat???
Děkuji za odpovědi