Úkolová mzda - přeřazení na jinou práci

• Ivona (neregistrovaný)

  26. 2. 2009 9:38

  Dobrý den, prosím zda mi může někdo poradit.Případ: zaměstnanec má úkolovou mzdu, ale stroj na kterém má svou práci vykonávat a který je pro výkon práce nezbytné a nelze jinak nahradit je porouchaný.´Zaměstannec je přeřazen na jinou práci která je mnohém hůř zaplacená. Zajímá mne zda toto lze, nebo je zaměstavatel povinnen poskytnout zaměstanci náhradní práci, stejně ohodnocenou. Děkuji a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2009 10:35

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    Ta jiná práce je úplně jiná, než má smluvenou pracovní smlouvě? Pak na ni může pracovníka přeřadit jen s jeho souhlasem. Nebo má druh práce takový, že pod něj spadá jak ta práce, kterou dělal, tak ta práce kterou dělá teď? V takovém případě je to v pravomoci zaměstnavatele. A co mzda? Je její výše smluvená v pracovní smlouvě? Pokud ano, pak její změna může opět být jen se souhlasem. Pokud smluvená není, pak ji zaměstnavatel určuje sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 10:55

    Ivona (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    Děkuji za odpověď .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 13:16

    Liba1 (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    a ve smlouvě nemusí být sjednána mzda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 2. 2009 13:22

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    Ne. Může, ale nemusí. Pokud sjednaná není, vydává zaměstnavatel mzdový výměr, který může kdykoli změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 14:10

    Liba1 (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    takže když mám mzdový výměr a v něm stanovenu mzdu na hod.,ale mám tu také třídu,nemusím mu dávat tuto mzdu když ho potřebuji někde jinde kde je práce na hodinu s nižší sazbou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 16:24

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: úkolová mzda - přeřazení na jinou pr
    Pokud budete chtít, aby dělal práci jinou než dosud, ale ta jiná práce bude v souladu s druhem práce, který má sjednaný v prac. smlouvě, můžete ho přeřadit (např. je zámečník a ten může dělat jakoukoli zámečnickou práci). Vydáte nový mzdový výměr, kterým mu určíte, za jakou mzdu bude tu práci dělat. Musíte dodržet výši zaručené mzdy vzhledem k druhu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno