Odvody ze mzdy společníka - nedaňově?

• Tomas (neregistrovaný)

  26. 2. 2009 10:02

  Jestli tomu dobře rozumím tak roce 2008 odvody SP+ZP ze mzdy společníka jsou nedaňový náklad.
  1.Musí být tedy společník zaměstnán ve své společnosti, pokud tam normálně dochází a pracuje ?
  2.když zaměstnán nebude jak je to potom s odpracovanými lety a nárokem na důchod?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2009 10:44

    

    Vlad

    Re: Odvody ze mzdy společníka - nedaňově
    Ne.
    Pobírá-li společník za práci pro společnost mzdu, pak se na něj pohlíží jako na zaměstnance, takže SP+ZP jsou daňovým nákladem. Jediný rozdíl je v roce 2009 v tom, že pokud nemá pracovní smlouvu, není nemocensky pojištěn. Pokud smlouvu má, pojištěn je ale zase se započítává do počtu zaměstnanců, ze kterého se odvádí invalidní daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 11:12

    klara (neregistrovaný)

    Re: invalidní dan?
    Prosím co je to invalidní daň?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 11:23

    

    Vlad

    Re: invalidní dan?
    Zákon o zaměstnanosti § 81:
    
    (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.
    
    (2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zaměstnavatelé plní
    
    a) zaměstnáváním v pracovním poměru,
    
    b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb chráněných pracovních dílen provozovaných občanským sdružením, 47) státem registrovanou církví nebo náboženskou společností nebo právnickou osobou evidovanou podle zákona upravujícího postavení církví a náboženských společností 48) nebo obecně prospěšnou společností, 49) nebo zadáváním zakázek těmto subjektům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo
    
    c) odvodem do státního rozpočtu,
    
    nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).

    •   Zobrazit celé vlákno