Re: Cestovní náhrada 2009
7) Za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují a předmětem daně, kromě příjmů, které nejsou předmětem daně podle § 3 odst. 4, dále nejsou
a) náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem závislé činnosti do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem5) pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách; jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem podle odstavce 1,
Re: Cestovní náhrada 2009
Bohužel nemám k dispozici zákoník práce pro rok 2009 a on-line jsem také nic nenašla, údaje čerpám z "pomocníka mzdové účetní" od Poradce, tam je napsáno, že státní organizace má to rozpětí 60-72, ale ostatní zaměstnavatelé pouze jednu částku a to je těch 60,- Kč. Takže pokud vycházím z toho, že paní psala o akciovce, pak by mělo být vše nad 60,- Kč připočítáno ke mzdě? Myslím si to dobře nebo ne?
Re: Cestovní náhrada 2009
Nemyslíte, pro ostatní zaměstnavatele je tam uvedena částka 60, proto aby neplatili svým zaměstnancům míň, maximalní hranice stanovena neni.Zákon o dani z příjmu zase říká, co pro zaměstnance neni připočitatelné a tam je jasně do výše..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
26. 2. 2009 10:19
Může se prosím někdo vrátit k tomuto dotazu a osvětlit mi situaci děkuji:
>>Dobrý den,
>>chtěla bych se zeptat. Jsme výrobní firma (a.s.) a
>>vyplácíme cestovní náhrady. Můžeme si určit
>>jakoukoliv
>>hodnotu sazby v rozmezích stanovenou zákonem ( tj.
>>60-72), nebo pro nás platí nejnižší sazba a tj. 60
>>Kč.
>>Dosud jsme již používali spodní hranici náhrady.
>>Děkuji za odpověď
>Můžete si stanovit směrnicí jakoukoliv výši náhrad,
>poku si ji stanovíte v rozmezí zákona 60-72, pokračujete
>jako dosud, když zvolíte řeba 100kč, bude pro a.s.
>celé daňový náklad, zaměstnanci se však připočte ke mzdě
>28 kč
A není to náhodou tak, že je strop 60,- Kč? A rozmezí 60-72,- Kč platí pouze pro státní organizace? Tudíž při náhradě teba těch 100,- Kč by museli do mzdy započíst ne 28, ale 40,- Kč? Ale nechám se poučit, zatím mám málo zkušeností :-)