Pracovní cesta versus výkon práce

• Líba (neregistrovaný)

  26. 2. 2009 10:46

  Při pružné pracovní době (rozmezí 6:00 - 18:00, povinná doba 9:00 - 14:00). Jak je to?
  Př.: Pracovní cesta začíná v 5:00, v 9:00 začíná výkon práce do 15:00, pak cesta zpátky, příjezd v 19:00.
  Je tam nějaká doba jako přesčas nebo je nárok pouze na mzdu za tento den (máme měsíční mzdu) + cestovní náhrady? A jak je to pak s povinným odpočinkem mezi "směnami", který je 12 hod.? K jaké pracovní době se to v tomto případě posuzuje? K té povinné, t.j. od 9:00, nebo k obvyklé pracovní době konkrétního zaměstnance, kterou uvádí na cest. příkazu?
  
  P.S. Nejedná se o řidiče z povolání..
  Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2009 11:01

    jiná Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní cesta versus výkon práce
    Pro účely pracovních cest a náhrady mzdy při neschopnosti je nutné předem stanovit pevnou pracovní dobu, mrkněte na § 85, odst.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 11:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní cesta versus výkon práce
    Taky Líbo :-), díky, dokonce ji máme v Pracovním řádu stanovenou (8:00 - 16:30)!

    •   Zobrazit celé vlákno