Dohoda o provedení práce a minimální zdr

• Kája (neregistrovaný)

  26. 2. 2009 14:39

  Prosím o radu, máme zaměstnance na DOPP, je u nás zaměstnán od října 2008, z DOPP se neplatí soc. ani zdr. poj. teď jsem se dověděla, že pan nikde není veden ani na ÚP a neplatí si zdr. poj. Jsme povinni mu z DOPP platit zdr. poj. z minima tj. 8 tis.? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2009 14:47

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a minimální
    ***
    Ne, nejste, je to výhradně jeho starost. Pracovníci na dohodu o provedení práce nejsou z hlediska zdravotního pojištění považováni za zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 14:53

    

    xy5

    Re: Dohoda o provedení práce a minimální
    přesně tak, pokud není v kategorii, za kterou je plátcem ZP stát, potom dluží na své zdrav. pojišťovně a ve vlastním zájmu by si dluhy měl dát do pořádku (nabíhá i penále)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2009 15:17

    pet (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a minimální
    zaměstnanec se sám přihlásí na ZP jako osoba bez příjmů a bude měsíčně platit zdrav. poj. 1080Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno