Zaplacení kursu zaměstnanci

• Markéta (neregistrovaný)

  27. 2. 2009 9:02

  Dobrý den, firma zaplatila zaměstnanci kurs strojníka. Tento kurs trval 5 dnů. Po tyto dny, kdy nebyl v zaměstnání mu náleží mzda denním průměrem? Může firma po zaměstnanci vymáhat poměrnou část ze zaplaceného kursovného, když zaměstnanec odejde ze zaměstnání? Jak to prosím řešíte vy, když zaměstnanci zaplatíte kurs a on Vám odejde.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2009 15:44

    JS (neregistrovaný)

    Re: zaplacení kursu zaměstnanci
    Záleží, jestli jde o zdokonalovací kurz nebo zvyšování kvalifikace (co má onen pán v pracovní smlouvě). Pokud jde o zdokonalování - jde o výkon práce, platí se, jako by byl v práci. Pokud jde o zvyšování kvalifikace, překážka u zaměstnance. Je to poměrně složité. Před kurzem sepsat kvalifikační dohodu - jak dlouho po kurzu ještě musí pracovat, co se stane, když to nedodrží.
    Daňová uznatelnost kurzu u firmy taky záleží na tom, o co vlastně jde.
    Asi jsem Vás moc nepotěšila.