Odstupné!

• Dita 2 (neregistrovaný)

  28. 2. 2009 17:38

  ještě mám dotaz,když mám smlouvu od 1.12.2008 a od 26.1.2009 mám neschopenku (operace) a ta mi končí 1.3.2009 mám nárok na odstupné,když mi chce dát zaměstnavatel podepsat výpověď pro nadbytečnost.,když mi vlastně 1.3 končí 3měsíční zkušební lhůta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2009 21:51

    yy (neregistrovaný)

    Re: odstupné!
    Zkušební doba vám 1.3. nekončí, protože nemoc se do zkušební doby nezapočítává. Ve zkušební době s vámi může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i bez uvedení důvodu samozřejmě bez nároku na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2009 22:41

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: odstupné!
    Ten zaměstnavatel by musel být blázen nebo naprosto neznalý, kdyby Vám dával výpověď s nutností odstupného, když Vám jednoduše může zrušit prac. poměr ve zkušební době bez odstupného. A skutečně Vám zkušební doba nekončí, protože se prodlužuje o nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno