Část mzdy v cizině za práci v ČR

• Vážný (neregistrovaný)

  28. 2. 2009 23:32

  Pracuji jako zaměstnanec v ČR u dceřinné společnosti zahraniční matky. Mzdu dostávám na účet v ČR, ale odměny mi platí mateřská společnost na účet v této zemi (to že je to v akciích je zřejmě z hlediska daní bezpředmětné).
  
  Mateřská firma ale nevydává žádné závazné potvrzení na tuto odměnu. Jak ji zdanit? Má to nějaké konsekvence z hlediska ZP a SP? Lze použít denní kurz ČNB?
  
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2009 7:58

    Jaromír (neregistrovaný)

    Re: Část mzdy v cizině za práci v ČR
    Podle mého laického názoru jedná se o příjmy ze závislé činnosti podle § 6/4, ocení se podle zákona o oceňování (tedy pravděpodobně kurzem vyhlášeným na veřejném trhu ve státě sídla emitenta ke dni ocenění, a není-li k dispozici, ocení se posledním kurzem vyhlášeným na veřejném trhu v tomto státě v období předcházejících 30 dnů přede dnem ocenění), přirazí se k nim 35 % podle § 6/13 a uvedou se do přílohy č. 3 DP (metoda dle smlouvy o zamezení dvojího zdanění). Samozřejmě se přecení na koruny, v tomto případě nejspíš jednotným kurzem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2009 10:29

    Vážný (neregistrovaný)

    Re: Část mzdy v cizině za práci v ČR
    Díky. Mám ale pocit, že toto nemilé překvapení nastane až příští rok. Letošní znění par. 6 odst. 13 je:
    
    (13) Základem daně (dílčím základem daně) jsou příjmy ze závislé činnosti nebo funkční požitky, s výjimkou uvedenou v odstavcích 4 a 5, zvýšené o částku odpovídající pojistnému na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistnému na všeobecné zdravotní pojištění, které je z těchto příjmů podle zvláštních právních předpisů 21) povinen platit zaměstnavatel sám za sebe, a u zaměstnance, na kterého se vztahuje povinné zahraniční pojištění stejného druhu, zvýšené o částku odpovídající příspěvkům zaměstnavatele na toto zahraniční pojištění.
    
    No a protože z akcií zahraniční zaměstnavatel nemá povinnost platit sociálku, která u něj asi ani neexistuje (USA), tak si myslím, že se 35% nepřirazí.
    
    Jinak jde o to, že sice máme smlouvu s pobočkou, ale podle vnitřních procesů nás matka považuje také za své zaměstnance, včetně výhod apod.

    •   Zobrazit celé vlákno