Nastoupil, pracoval týden a nemoc radu p
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden a nemoc pr
Od hrubé mzdy (včetně příplatků a odměn) odečtete náhrady (dovolená, lékař..) a vydělíte odpracovanými hodinami, ve vašem případě tedy 70. -
Jajka (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden ještě pros
Jenže on dostal tu sazbu 84Kč/h od vedoucího, kdyby pracoval celý měsíc, tak proto nevím jako mus počítat průměr, když odpracoval jen 70 hod . A hrubou jsem spočítala 84* 70= a vyšlo mi těch 5880Kč. Kdyby pracoval jak měl tak by odpracoval 140h. -
Jajka (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden ještě pros
>>>>>>>>>Zaměstnanec nastoupil k 1.2. a od 24.2. je nemocen,
>>>>>>>>>jaký vezmu průměr na náhradu mzdy za nemoc. A od kdy
>>>>>>>>>s
>>>>>>>>>ním můžeme rozvázat prac. poměr ve zkušeb době. Po
>>>>>>>>>14.
>>>>>>>>>kal. dnu nemoci nebo po ukončení nemoci.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Zrušit PP můžete 15. den nemoci. Použijete
>>>>>>>>pravděpodobný průměr. V tomto případě bych vzala
>>>>>>>>průměr za období
>>>>>>>>1.2. až 23.2.
>>>>>>> Prosím pro začátečníka jak se spočítá ten průměr od
>>>>>>>1.2. - 23.2., odpracoval 70 turnusových hod. díky moc
>>>>>>
>>>>>>Od hrubé mzdy (včetně příplatků a odměn) odečtete
>>>>>>náhrady (dovolená, lékař..) a vydělíte odpracovanými
>>>>>>hodinami, ve vašem případě tedy 70.
bude mít ještě 20h nemoci tak snad to vyjde, a prosím jak to bude v březnu to pokračuje v nemoci a platím mu jen 1. a2.3. a pak do 10.3. nepracoval jelikož to neměl v plánu směn a k 10.3. dostal výpověď zrušení ve zkušební době, to také budu muset doplácet zdravotní pojištění? Ale z čeho mu to pak strhnu nevím jelikož za ty 2 dny si tolik nevydělá.
>>>>>
>>>>>Moc děkuji
>>>>Takže když má 84Kč/h (V tom má i příplatky) a
>>>>odpracoval těch 70 hod. Tak 84 * 70 = 5880 a jak dál
>>>>prosím
>>>
>>>Když jste vypočítala průměr 84,- na hodinu, tak z
>>>toho
>>>spočítáte 90 % redukovaný průměrný hodinový výdělek a
>>>z toho budete platit 60 %. Vyšlo mi 45,36 za každou
>>>hodinu, kdy měl mít směnu. Tedy od čtvrté pracovní
>>>směny.
>>
>>Jenže on dostal tu sazbu 84Kč/h od vedoucího, kdyby
>>pracoval celý měsíc, tak proto nevím jako mus počítat
>>průměr, když odpracoval jen 70 hod . A hrubou jsem
>>spočítala 84* 70= a vyšlo mi těch 5880Kč. Kdyby
>>pracoval
>>jak měl tak by odpracoval 140h.
>
>Jestliže má hodinovou sazbu 84,- a nemá žádné jiné
>složky mzdy, tak je jeho průměr 84,-. Nic jiného z toho
>nevykouzlíte. Jenom vás chci upozornit na ZP, zřejmě
>nebude mít minimální vyměřovací základ, musíte spočítat
>doplatek. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden ještě pros
>>>>>>>>>>jaký vezmu průměr na náhradu mzdy za nemoc. A od kdy
>>>>>>>>>>s
>>>>>>>>>>ním můžeme rozvázat prac. poměr ve zkušeb době. Po
>>>>>>>>>>14.
>>>>>>>>>>kal. dnu nemoci nebo po ukončení nemoci.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Zrušit PP můžete 15. den nemoci. Použijete
>>>>>>>>>pravděpodobný průměr. V tomto případě bych vzala
>>>>>>>>>průměr za období
>>>>>>>>>1.2. až 23.2.
>>>>>>>> Prosím pro začátečníka jak se spočítá ten průměr od
>>>>>>>>1.2. - 23.2., odpracoval 70 turnusových hod. díky moc
>>>>>>>
>>>>>>>Od hrubé mzdy (včetně příplatků a odměn) odečtete
>>>>>>>náhrady (dovolená, lékař..) a vydělíte odpracovanými
>>>>>>>hodinami, ve vašem případě tedy 70.
>
>bude mít ještě 20h nemoci tak snad to vyjde, a prosím
>jak to bude v březnu to pokračuje v nemoci a platím mu
>jen 1. a2.3. a pak do 10.3. nepracoval jelikož to
>neměl v plánu směn a k 10.3. dostal výpověď zrušení ve
>zkušební době, to také budu muset doplácet zdravotní
>pojištění? Ale z čeho mu to pak strhnu nevím jelikož za ty
>2 dny si tolik nevydělá.
Nevyjde to. 8000/28 * 23 = 6572 a vy píšete, že má mzdu 5880. Náhradu mzdy za nemoc tam nepočítejte, ta do vyměřovacího základu nevstupuje.
V březnu nemusíte doplácet ZP, protože bude nemocný a pak zrušíte PP. Není proč doplácet.
Jenom vás chci upozornit na ZP, zřejmě
>>nebude mít minimální vyměřovací základ, musíte
>>spočítat
>>doplatek. -
ji (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden ještě pros
>>>>>>>>>>>jaký vezmu průměr na náhradu mzdy za nemoc. A od kdy
>>>>>>>>>>>s
>>>>>>>>>>>ním můžeme rozvázat prac. poměr ve zkušeb době. Po
>>>>>>>>>>>14.
>>>>>>>>>>>kal. dnu nemoci nebo po ukončení nemoci.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zrušit PP můžete 15. den nemoci. Použijete
>>>>>>>>>>pravděpodobný průměr. V tomto případě bych vzala
>>>>>>>>>>průměr za období
>>>>>>>>>>1.2. až 23.2.
>>>>>>>>> Prosím pro začátečníka jak se spočítá ten průměr od
>>>>>>>>>1.2. - 23.2., odpracoval 70 turnusových hod. díky moc
>>>>>>>>
>>>>>>>>Od hrubé mzdy (včetně příplatků a odměn) odečtete
>>>>>>>>náhrady (dovolená, lékař..) a vydělíte odpracovanými
>>>>>>>>hodinami, ve vašem případě tedy 70.
>>
>>bude mít ještě 20h nemoci tak snad to vyjde, a prosím
>>jak to bude v březnu to pokračuje v nemoci a platím
>>mu
>>jen 1. a2.3. a pak do 10.3. nepracoval jelikož to
>>neměl v plánu směn a k 10.3. dostal výpověď zrušení
>>ve
>>zkušební době, to také budu muset doplácet zdravotní
>>pojištění? Ale z čeho mu to pak strhnu nevím jelikož
>>za ty
>>2 dny si tolik nevydělá.
>
>Nevyjde to. 8000/28 * 23 = 6572 a vy píšete, že má
>mzdu 5880. Náhradu mzdy za nemoc tam nepočítejte, ta do
>vyměřovacího základu nevstupuje.
Omlouvám se upsalal jsem se také mi to vyšlo 6572. Tak se bude platit 887 Kč, Vyšlo mi pak ,, že zaměstnanec doplatí 93 Kč(i za zaměstnavetele) Je tak.
>
>V březnu nemusíte doplácet ZP, protože bude nemocný a
>pak zrušíte PP. Není proč doplácet.
>
> Jenom vás chci upozornit na ZP, zřejmě
>>>nebude mít minimální vyměřovací základ, musíte
>>>spočítat
>>>doplatek. -
jajka (neregistrovaný)
Re: Nastoupil, pracoval týden ještě pros
>>>>>>>>>>>>jaký vezmu průměr na náhradu mzdy za nemoc. A od kdy
>>>>>>>>>>>>s
>>>>>>>>>>>>ním můžeme rozvázat prac. poměr ve zkušeb době. Po
>>>>>>>>>>>>14.
>>>>>>>>>>>>kal. dnu nemoci nebo po ukončení nemoci.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Zrušit PP můžete 15. den nemoci. Použijete
>>>>>>>>>>>pravděpodobný průměr. V tomto případě bych vzala
>>>>>>>>>>>průměr za období
>>>>>>>>>>>1.2. až 23.2.
>>>>>>>>>> Prosím pro začátečníka jak se spočítá ten průměr od
>>>>>>>>>>1.2. - 23.2., odpracoval 70 turnusových hod. díky moc
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Od hrubé mzdy (včetně příplatků a odměn) odečtete
>>>>>>>>>náhrady (dovolená, lékař..) a vydělíte odpracovanými
>>>>>>>>>hodinami, ve vašem případě tedy 70.
>>>
>>>bude mít ještě 20h nemoci tak snad to vyjde, a prosím
>>>jak to bude v březnu to pokračuje v nemoci a platím
>>>mu
>>>jen 1. a2.3. a pak do 10.3. nepracoval jelikož to
>>>neměl v plánu směn a k 10.3. dostal výpověď zrušení
>>>ve
>>>zkušební době, to také budu muset doplácet zdravotní
>>>pojištění? Ale z čeho mu to pak strhnu nevím jelikož
>>>za ty
>>>2 dny si tolik nevydělá.
>>
>>Nevyjde to. 8000/28 * 23 = 6572 a vy píšete, že má
>>mzdu 5880. Náhradu mzdy za nemoc tam nepočítejte, ta
>>do
>>vyměřovacího základu nevstupuje.
>Omlouvám se upsalal jsem se také mi to vyšlo 6572. Tak
>se bude platit 887 Kč, Vyšlo mi pak ,, že zaměstnanec
>doplatí 93 Kč(i za zaměstnavetele) Je tak.
>>
>>V březnu nemusíte doplácet ZP, protože bude nemocný a
>>pak zrušíte PP. Není proč doplácet.
Ale program pohoda mi vypsal vym. základ a sražené pojistné i přesto , že jsem uvedla nemoc od 1.3. - 9.3. a odpracované hod 0. Jak to mám opravit ,aby jak píšete p. Líbo neplatil ZP
>>
>> Jenom vás chci upozornit na ZP, zřejmě
>>>>nebude mít minimální vyměřovací základ, musíte
>>>>spočítat
>>>>doplatek.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 3. 2009 11:42
Zaměstnanec nastoupil k 1.2. a od 24.2. je nemocen, jaký vezmu průměr na náhradu mzdy za nemoc. A od kdy s ním můžeme rozvázat prac. poměr ve zkušeb době. Po 14. kal. dnu nemoci nebo po ukončení nemoci.