Re: Pracovní doba - 12-ti hod. směny
pokud je jen jeden ve směně, tak bych to řešil podle § 88/1, jako práce, které nemohzou být přerušeny, přestávky bych jim zrušil a proplácel celou směnu jako odpracovanou.Konkretně u ostrahy objektu je to naprosto běžné a odůvodnitelné. Jestli jsou dva ve směně, pak se mohou na přestávku vystřídat a je to jak psáno výše.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 3. 2009 13:46
Potřebuji zjistit jak správně postupovat.
Zaměstnanci pracují ve dvousměnném provozu. Fond pracovní doby 12 hod.
Nástup na směnu a směna dělá 12 hod. Z tohoto pohledu sice pracují 12 hod., ale není odečtená přestávka na jídlo. Zaměstnavatel jim přece nebude přestávku platit.
Může být fond pracovní doby kratší?