K jakému dni nahlásit nástup?

• lidule (neregistrovaný)

  3. 3. 2009 10:26

  Dobrý den, chci se poradit. Přišel k nám nový zaměstnanec, který v minulém zaměstnání zkoncil k 28. únoru 2009 a k nám nastoupil 2. března 2009. Můžu jej přihlásit na OSSZ a ZP až k 2. 3. ?
  
  Napadlo mě totiž, že oni jej odhlásili k 28. 2. ale tím pádem by 1.3. nebyl nikde vedený, i když to byla neděle? není to problém?
  
  Chci se jen zeptat, jak se na to správně dívat...nechtěla bych ho nějak poškodit. děkuji Lidka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2009 11:19

    Jaja (neregistrovaný)

    Re: K jakému dni nahlásit nástup?
    Ke kterému dni jste s ním sepsala prac.smlouvu., protože na OSSZ zároveň s přihláškou dáváte kopii prac.smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 12:30

    n.h. (neregistrovaný)

    Re: K jakému dni nahlásit nástup?
    Kopii prac.smlouvy jiz od 1.1.2009 na OSSZ nedavate, zapoctovy list take ne (vcera jsem to take resila na OSSZ, pry jiz maji propojenou databazi celorepublikovou). Pro zamestnance je lepsi abyste ho nahlasili od 1.3.2009,protoze pak za kazdy den bez zamestnani musi si sam na ZP platit pojistne, na OSSZ psat cestne prohlaseni apod. Ale zalezi samozrejme jak je napsana prac. smlouva: my to mame u nas od 1.3.2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 12:35

    lidule (neregistrovaný)

    Re: K jakému dni nahlásit nástup?
    I když byla 1.3. neděle?? jde takto napsat pracovní smlouvu? vždyt den nástupu do prace je až 2. moc děkuju za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno