Služební cesty

• Jiřina (neregistrovaný)

  3. 3. 2009 11:18

  Dobrý den,
  
  budu se brzy vracet z rodičovské dovolené do práce. V pracovní smlouvě, kterou jsem podepisovala před 9 lety jsem podepsala klauzuli, že zaměstnanec souhlasí s vysíláním na služební cesty. Při nástupu do práce budu mít děti ve věku 5 a 3 roky. Může mě zaměstnavatel vysílat na služební cesty? (většinou jsou to služební cesty po republice v délce trvání 1 týden, jsou však velmi časté - i 3 týdny v měsíci - což je pro mě nepřijatelné)
  
  Pokud by mě zaměstnavatel nutil na služební cesty jezdit, byla bych nucena podat výpověď. Obávám se tedy, že by mě touto cestou mohl "donutit" výpověď podat, nejen že bych byla bez zaměstnání, ale neměla bych ani nárok na odstupné.
  
  Prosím, poraďte

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2009 11:27

    an (neregistrovaný)

    Re: služební cesty
    § 240 zákoníku práce, zde nahoře na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 11:37

    

    VH

    Re: služební cesty
    I když jste podle cit. ustanovení ZP chráněna, nelze vyloučit, že zaměstnavatel pro Vaše pracovní místo stanoví požadavek spočívající v souhlasu zaměstnance s konáním prac. cest (=rozhodne, že bez konání prac. cest nelze danou práci konat). Nesplňování takového požadavku je důvodem pro výpověď podle § 52 f) ZP (bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno