Uplatňování bonusů bez potvrzení o studi

• m. (neregistrovaný)

  3. 3. 2009 11:27

  Dobrý den,
  známá (začátečnice mzdová účetní) uplatňovala bonusy na děti
  i zaměstnancům, kteří jí nedoložili potvrzení o studiu. Je chybou zaměstnanců, že změnu nenahlásili, ale já se domnívám, že i její,
  protože je měla vždy začátkem školního roku požadovat.
  Zajímalo by mne, jaké sankce hrozí jí a jaké zaměstnancům?
  Jak to může narovnat? Podle mého názoru to nemůže jen tak strhnout, ale musí to vypořádat s fin. úřadem a podat nějaké hlášení. A koleduje si o kontrolu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2009 12:32

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Uplatňování bonusů bez potvrzení o s
    narovnat to může v ročním zúčtování, kdy ty neoprávněně vyplacené bonusy sebere

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 12:49

    m. (neregistrovaný)

    Re: Uplatňování bonusů bez potvrzení o s
    Dík za informaci. Ovšem někteří si dělají přiznání sami, navíc se to táhne víc než l rok, podědila po nekvalitní mzdové účetní. Je mi jí líto.

    •   Zobrazit celé vlákno