Nařízení dovolené před neplac.volnem

• lkj

  3. 3. 2009 12:24

  Dobrý den,
  zaměstnanec požádal o neplacené volno na dobu 1 týdne.
  Je zaměstnavatel povinnen nařídit zaměstnanci nejdříve nevyčerpanou dovolenou, a poté umožnit čerpání neplaceného volna??
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2009 12:28

    an (neregistrovaný)

    Re: nařízení dovolené před neplac.volnem
    No vzhledem k tomu, že dobu čerpání dovolené i povolení neplaceného volna rozhoduje zaměstnavatel ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2009 12:33

    

    VH

    Re: nařízení dovolené před neplac.volnem
    Postupy jsou možné oba, ale pokud zaměstnavatel zaměstnanci vyhoví a čerpání neplaceného volna mu umožní, dovolenou bude mít " v záloze" k event. řešení svých provozních potřeb. Opačně to neplatí, protože nařídit neplacené volno nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno