Dobrý den,
zaměstnanec může podnikat ve stejném oboru jen s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele. Ten si může v souhlasu stanovit omezení, souhlas neudělit vůbec nebo jej následně odvolat (§ 304 zákoníku práce). Forma žádosti nebo souhlasu stanovena není. Můžete žádat např. formou dopisu, kde uvedete o jakou podnikatelskou činnost se jedná a nakolik je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 5. 2011 10:39
Dobry den,
na HPP pracuji jako programator u jedne firmy. Rad bych to same delal na ZL jako VPP. Predpokladam, ze je nutne schvaleni tohoto od meho soucasneho zamestnavatele, abych mohl jako vedlejsi cinnost delat v podstate to same co delam na hlavni pomer.
Je nekde popsane, jak ma ta zadost vypadat, co obsahovat apod.? Je to jen formalita, nebo mi muze zamestnavatel tuto cinnost uplne zakazat, dat nejaka omezeni atd.?
Preji prijemny den