Odstupné s následná DPP

  • (neregistrovaný)

    4. 3. 2009 8:16

    Se zaměstnancem byl ukončen PP k 31.01.2009 a dostal 3 měsíční odstupné. Když s ním uzavřeme Dohodu o provedení práce ( provedení inventarizace majetku ) od 01.04.2009 musí vrátit 1/3 odstupného?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 3. 2009 13:50

      tzmt (neregistrovaný)

      Re: Odstupné s následná DPP
      ***
      jenže § 68 ZP říká:
      (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
      a § 3 ZP říká:
      Závislá práce může být vykonávána výlučně v pracovněprávním vztahu podle tohoto zákona, není-li upravena zvláštními právními předpisy2). Základními pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

    • 4. 3. 2009 14:01

      Lenka L. (neregistrovaný)

      Re: Odstupné s následná DPP
      Já myslim, že §3 upřesňuje, co je ZÁVISLÁ práce a § 68 s tím nemá nic společeného, tam jepodle mě jasně dané, že se vrácení odstupného týká pouze HPP a DPČ

    • 4. 3. 2009 14:44

      pája

      Re: Odstupné s následná DPP
      >>>>Se zaměstnancem byl ukončen PP k 31.01.2009 a dostal
      >>>>3
      >>>>měsíční odstupné. Když s ním uzavřeme Dohodu o
      >>>>provedení práce ( provedení inventarizace majetku )
      >>>>od
      >>>>01.04.2009 musí vrátit 1/3 odstupného?
      >>>
      >>>Při DPP nemusí nic vracet.
      >>***
      >>jenže § 68 ZP říká:
      >>(1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru
      >>konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním
      >>poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti

      a tady byla dříve I DPP, ale nyní už to pro DPP neplatí, takže nic nevrací.

      >>před
      >>uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných
      >>výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je
      >>povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo
      >>jeho
      >>poměrnou část.
      >>a § 3 ZP říká:
      >>Závislá práce může být vykonávána výlučně v
      >>pracovněprávním vztahu podle tohoto zákona, není-li
      >>upravena
      >>zvláštními právními předpisy2). Základními
      >>pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou
      >>pracovní poměr a
      >>právní vztahy založené dohodami o pracích konaných
      >>mimo
      >>pracovní poměr.
      >
      >Já myslim, že §3 upřesňuje, co je ZÁVISLÁ práce a § 68
      >s tím nemá nic společeného, tam jepodle mě jasně dané,
      >že se vrácení odstupného týká pouze HPP a DPČ

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).